給与計算事務

毎月タイムカードの集計や給与計算で悪戦苦闘してませんか?

給与計算のアウトソーシングは、久保社労士法人サポートパートナーズにお任せください。

久保社労士法人へ給与計算のアウトソーシングをする6つのポイント

Point1

給与や住民税の銀行への振込データ伝送代行、全社員への給与明細の郵送、有給休暇の管理、タイムカードの集計などお客様のご要望にきめ細かくお応えしたアウトソーシングを提供しています。

Point2

給与計算と社会保険・労働保険の手続きは、密接に連動しており、給与計算と社会保険・労働保険の手続きとをあわせてアウトソーシングした方が、アウトソーシングの効果が倍増します。

Point3

お客様のご要望にきめ細かくお応えするためには、給与計算実務の経験が豊富で、社会保険・労働保険法令に精通した社会保険労務士等の優秀なスタッフによるサービスの提供が不可欠です。

Point4

ワンストップパートナーズでは、本社オフィスと新大阪の給与計算パートナーズセンターに社会保険労務士と公認会計士および優秀かつ経験豊富なスタッフが常駐しています。

Point5

給与計算 アウトソーシングの会社選びを間違えたために、かえって仕事が増えてしまったり、ミスが多くなってしまったり、機械的な対応をされてしまったりというようなことがないようにご注意ください。

Point6

ひとことに給与計算と言っても、基本給から諸手当・残業代の支給、源泉所得税・住民税・健康保険料・厚生年金保険料・雇用保険料など控除額の計算など、その計算は多種多様なものです。企業の資源を本業に集中させ給与計算業務をアウトソーシングを利用するメリットは、まさしく経費削減と効率化です。

費用

従業員様10人未満の場合 月額32,400円

以降、人数が10名増すごとに、1,080円×10人=10,800円のアップ
賞与計算は、月額費用の25%、年末調整は2ヶ月分です。

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所長: 久保 太郎
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〒660-0881
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電話: 06-6482-6312
FAX: 06-6487-3960

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就業規則で仕組みづくり

メディア掲載

人事労務の問題解決Q&A誌「労務事情」(2012年11月1日号)

人事労務の問題解決Q&A誌「労務事情」(2012年11月1日号)に、所長 久保太郎の記事が掲載されました。

社会保障と税の一体改革~公的年金関連の改正点

SR 第31号

SR 第31号に、副所長 久保貴美の記事が掲載されました。

実践的売上アップ法を公開! 社長の心をつかむ売込み方