サービス内容

顧問サービス

久保社労士法人の顧問契約は、社長様にご安心をお約束します。今後の社会状況として対策をしなければならないものを、 社長様の経営方針と会社の発展に即して具体的にご提案をしていきます。

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就業規則作成・変更

就業規則はトラブルの回避だけでなく、会社の効率化、収益力のアップにつながります。社長の経営方針を示し、社員がイキイキ仕事ができる職場作りのための就業規則は会社発展のために不可欠です。

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助成金申請

助成金は、タイミングが一番大切です。ほんの数日の違いでもらえなくなることもあります。 また、手続きや書類整備の決まりごとも多く、社長やご担当者が計画認定や申請をなさるには、大変な手間となる場合が多いです。

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労務管理サポート

会社が組織体として利益、業績をあげていくためには、社長の力を、社員みんなの力でささえる現場力が必要です。会社の労務管理には、労働者保護の法律である労働基準法が基礎となります。

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給与計算事務

給与は、労務の対価です。当事務所は、単に給与計算を行うだけではありません。仕事をしたことに対する適正な評価、御社の中での責任度などを総合的に考えながら、経営者の人件費、給与の悩みを解決してゆきます。

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役所対応・労務トラブル

労働組合から団体交渉を申し込まれた場合、どこに、誰に相談すればこの難局を解決できるのかさえわからなくなることがあります。無理もありません。労働組合対策や団体交渉などでお困りの場合は、今すぐお問合せ下さい。

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タクシー業界に強い社労士

タクシー業界の助成金、労務管理・相談

タクシー業界の助成金、労務管理・相談はどうぞご相談ください。

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久保社会保険労務士法人

所長: 久保 太郎
副所長:久保 貴美

〒660-0881
兵庫県尼崎市昭和通2-7-1
ホテルニューアルカイックビル1階

電話: 06-6482-6312
FAX: 06-6487-3960

職場意識改善助成金の取り組み

久保社会保険労務士法人は、職場意識改善助成金の計画に沿った、残業時間短縮と有休取得を実施しています。

詳細・職場意識改善計画はこちら

SRP認証事務所となりました。SRP認証は、個人情報保護の基準を満たした社労士事務所に与えられます。

就業規則で仕組みづくり

メディア掲載

人事労務の問題解決Q&A誌「労務事情」(2012年11月1日号)

人事労務の問題解決Q&A誌「労務事情」(2012年11月1日号)に、所長 久保太郎の記事が掲載されました。

社会保障と税の一体改革~公的年金関連の改正点

SR 第31号

SR 第31号に、副所長 久保貴美の記事が掲載されました。

実践的売上アップ法を公開! 社長の心をつかむ売込み方