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2019-03 - 久保社労士法人ニュース:助成金申請なら久保社会保険労務士法人にお任せ。東京・大阪・神戸・全国対応

久保社労士法人ニュース

2019年3月

2019年4月1日から「働き方改革関連法」が順次施行されます!

2019.03.31

おはようございます。久保社会保険労務士法人 久保です。

今日から新年度が始まります。4月1日から「働き方改革関連法」が順次施行されます!

このところ、特にご相談が多かったのが

◆有給休暇の義務化 と◆36協定の件です。

36協定については、新様式に徐々に移行していきますのでご注意ください。

(1)残業時間の「罰則付き上限規制」

今までの残業時間は、原則月45時間かつ年360時間以内でしたがこれを超えることが予想される場合は、繁忙期などに対し、月100時間未満、年720時間以内での特別条項を入れて 
協定をむすんでください。

罰則付きの36協定の適用開始については中小企業は2020年4月まで猶予されていますが、上限を超える残業は絶対的に禁止となりますのでまずは、残業時間の絶対量の削減に注力しましょう。

良い人材を確保し、安定した事務所運営のために、弊社も絶対に取り組むべき働き方改革です。大変恐縮ながら、弊社も残業削減に取り組んでまいります。

今までは、土曜、日曜にご対応させていただくことも多かったのですが今後は、平日の午前9時~午後5時までを業務時間とさせていただきます。

土曜、日曜、祝祭日は、イレギュラーなお約束がない限りは、休日ですので 
ご容赦いただければと思います。

(2)5日間の「有給休暇取得」の義務化

年10日以上の有給休暇が発生している従業員に対し、 
会社は必ず5日の有給休暇を取得させなければならない義務を負うことになりました。

計画的に休日を指定したり、連続休暇制度を導入したりして 
義務化についても、取り組みをお願いしたいと思います。

(3)「勤務間インターバル制度」の努力義務

疲労の蓄積を防ぐため、勤務後から次の勤務までは、少なくとも10時間、あるいは11時間といった、心身を休める時間を設けることが望ましいとされ、努力義務が設けられます。

桜の開花宣言があったものの、寒さが続いていますがもうすぐ、春爛漫の日がやって来ると思います。

働き方改革法の実施にあたり、就業規則の変更が必要な場合もありますので、働く時間、休日、残業時間数、マンパワー、賃金、評価制度など新しい会社の仕組みづくりのご相談は、いつでも久保社会保険労務士法人にお任せください。

また、これからの企業がしっかり受けるべき助成金についてもご相談を承ります。 

ぜひ、ご検討下さい。 

↓   ↓   ↓ 

http://sr-kubo.biz/letter/20190124.pdf 

最後までお読みいただき、ありがとうございました。 

3月からけんぽ保険料率が変更になります!

2019.03.01

おはようございます。今日から3月です。いつの間にか、春が近づいていた感じがします。

お元気でお過ごしでしょうか?久保社会保険労務士法人 久保でございます。

私が季節の変わり目を感じるのは、春の保険料率の変更と、秋の最低賃金の変更です。

【協会けんぽの料率の変更】平成31年3月分(4月納付分)~

平成31年度の協会けんぽの健康保険料率及び介護保険料率は、本年3月分(4月納付分)*からの適用となります。

平成31年度の全国健康保険協会(協会けんぽ)の健康保険料率は、都道府県ごとに料率が異なります。

詳細は、全国健康保険協会(協会けんぽ)ホームページの平成31年度都道府県単位保険料率 を参照してください。

なお、兵庫県の協会けんぽの料率表は、以下の通りです。 都道府県ごとにちがいますので、ご注意ください。

↓  ↓  ↓ 

https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/shared/hokenryouritu/h31/ippan/h31328hyougo.pdf

★介護保険料率について

平成31年度の介護保険料率は、「15.7/1000」(1.57%)⇒「17.3/1000」(1.73%) に改定されます。

なお、3月分保険料は4月納付分ですが、給与から社員のみなさんの控除保険料を変更するタイミングは、それぞれの会社が設定している社会保険料の徴収時期によって異なります。

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働き方改革法の実施が迫ってまいりました。

やはり、「有休取得義務化」の対応についてのご相談が増えております。

就業規則の変更も必要な時期ですので、働く時間、休日、残業時間数、マンパワー、賃金、評価制度など新しい会社の仕組みづくりのご相談は、いつでも久保社会保険労務士法人にお任せください。

また、これからの企業がしっかり受けるべき助成金についてもご相談を承ります。

ぜひ、ご検討下さい。 

↓   ↓   ↓ 

http://sr-kubo.biz/letter/20190124.pdf 

最後までお読みいただき、ありがとうございました。 

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人事労務の問題解決Q&A誌「労務事情」(2012年11月1日号)

人事労務の問題解決Q&A誌「労務事情」(2012年11月1日号)に、所長 久保太郎の記事が掲載されました。

社会保障と税の一体改革~公的年金関連の改正点

SR 第31号

SR 第31号に、副所長 久保貴美の記事が掲載されました。

実践的売上アップ法を公開! 社長の心をつかむ売込み方