久保社労士法人ニュース

2016年11月

地域未来投資促進型補助金に注目!

2016.11.21

おはようございます 

久保社会保険労務士法人 久保貴美です。 

年末調整の準備に入る時期です。 

今年からはマイナンバーが始まり、管理にも要注意です。 


さて、今日は、先日おつたえした「モノづくり補助金」の中でも 

地域未来投資促進型の補助金をもう少し詳しくご紹介します。 

第四次産業革命に向けて、 

【IOT】【ビッグデータ】【AI】【ロボット】を活用する 

革新的ものづくり・商業・サービス開発を支援します。 

上限3000万、補助率2/3 

そして、国際的な社会情勢の変化に対応し 

足腰の強い経済を構築し、経営力向上を図るものであったり 

地域における革新的ものづくりやIT導入に加え 

先進的な観光開発などを幅広く支援するとしています。 


~ * ~ * ~ * ~ * ~ * ~ * ~ * ~ * ~ * 


私の周りには「まさしくこれだ!」と思うお会社やサービス開発が 

たくさんあるのですが、何故か、お会社自体が 

「えっ?このサービスも該当するの?」という感じで申請をのがしています。 

正直、わずか1年前の私は「IOT」の読み方さえ知りませんでした。 

でも、今、多くの企業のサービスには、あれも「IOT」これも「IOT」 

さらに、そこにロボットでも乗っけようものなら 

【IOT】【ビッグデータ】【AI】【ロボット】の揃い組です!! 


だって、お掃除ロボットだって、そうです。 

現在のロボット掃除機は「センサー」で収集した情報 

部屋の大きさ・障害物の場所・掃除状況・現在位置を 

人工知能プログラムが分析・状況判断を行い、 

適切な行動パターンを実行する方式が主流だそうです。 


つまり、今から林 真人さんが開発し、導入しようとしてるものも 

【IOT】【ビッグデータ】【AI】【ロボット】の活用に該当し 

これからの地域における革新的サービス開発であるかもしれません。 

さらに、それらがインバウンドの需要取り込みや観光開発となるものであれば 

地域未来投資促進事業と言えるのではないかと思います。 


なお、募集期間は、平成29年1月17日までです。 


詳しくは、 

http://creast-co.com/monohojyo/0117.pdf 



では、今週もお元気でおすごしください。 



最後まで、お読みいただきありがとうございました。 

IOT補助金、29年度版、募集開始です!

2016.11.18

こんにちわ~ 

久保社会保険労務士法人 久保貴美です。 

イレギュラーなタイミングですが、 

今、大人気の「モノづくり補助金」のご案内です。 

★平成29年度版(2017年版設備投資)ものづくり補助金の募集開始! 

平成28年度に続き、平成29年度も、 

★IOT型(高度生産向上支援型)最大3千万、補助率2/3 

★IOT、AI、ロボット(地域未来投資促進型)最大3千万、補助率2/3 

★従来の一般型 最大1千万、補助率2/3 


特に、おススメしたいのは 

第四次産業革命に向けて、IOT、AI、ロボット、ビックデータなどを活用し 

革新的なサービス開発を支援するものです。 

*目的のひとつに 

地域における革新的ものづくりやIT導入に加え 

海外展開加速化等の政策目標を踏まえ 

先進的な観光開発や輸出拡大等を幅広く支援します。 



なお、募集期間は、平成29年1月17日までです。 


詳しくは、 


http://www.chusho.meti.go.jp/keiei/sapoin/2016/161114mono.htm 





最後まで、お読みいただきありがとうございました。 

企業主導型保育の4次募集(今年度最終)でました!

2016.11.16

こんにちわ~ 

久保社会保険労務士法人 久保貴美です。 



企業主導型保育については、3次募集のご案内時点で 

「今回は間に合わないけど~」 

「次の4次募集で出します!」とおっしゃっていたお会社も多かったのですが 


★【企業主導型保育事業の4次募集】今年度最終! 


平成28年度企業主導型保育事業費助成金の第4次募集の告知がでました。 

平成28年度の募集は、これが最後の募集になります。 

平成28年度の助成金については、平成28年度中に実施する事業が条件です。 

○整備費であれば工事着工 

○運営費であれば保育施設の開所が条件となります。 

また、今年度工事に着工する整備については、 

来年度に申請を行うことは出来ませんのでお気をつけ下さい。 


したがって、繰り返しになりますが、今年度最後となる第4次募集は、 

?整備費については、平成29年3月までに着工が確実なもの 

?運営費については、平成29年3月までに開所が確実なもの 

 が対象となります。 

この助成決定は、来年2月が目途とされています。 



なお、募集期間は、12月1日から12月28日までの予定です。 


詳しくは、 
http://www.kigyounaihoiku.jp/ 


最後まで、お読みいただきありがとうございました。 

65歳超雇用推進助成金がでました!

2016.11.04

おはようございます。 

久保社会保険労務士法人 久保貴美です。 

11月に入り、セーターやコートが欲しくなり始めました。 


ようやく詳細がでました「65歳超 雇用推進助成金!」のご案内です。 

★66歳以上定年、または廃止 ⇒ 助成額120万円 

★65歳定年にすると ⇒ 助成額100万円 

他にも、希望者全員を70歳まで継続雇用すると⇒80万円 

希望者全員を66~69歳まで継続雇用すると⇒60万円 



この新設助成金は、10月19日以降に制度導入した場合が対象です。 

また、定年引上げの実施に対し、我々社労士など 

専門家への委託費等の経費の支出があることが、支給要件の一つになっています。 

私にとっては、「わ~い!わ~い!」な支給要件です。 


今のそれぞれのお会社の状況を見直し、 

定年を60歳から65歳や66歳以上に引き上げてもいいとか 

もう、定年なんてないも同然だから、廃止してしまおうというお会社様なら 

ぜひ、この新設助成金の申請をしていただければと思います。 


ご相談は、すぐすぐ、お気軽に久保社会保険労務士法人まで。 

電話(06)6482-6312 

このメールにご返送いただけば、私から必ず、ご返事させていただきます。 




~ * ~ * ~ * ~ * ~ * ~ * ~ * ~ *~ * ~ *  


受給のための主な要件は以下のとおりです。ただし、1事業主1回限りの支給です。 
 
(1)平成28年10月19日以降において、労働協約又は就業規則による、 
次の[1]~[3]のいずれかに該当する制度を実施したこと。 
[1] 65歳以上への定年引上げ 
[2] 定年の定めの廃止 
[3] 希望者全員を66歳以上の年齢まで雇用する継続雇用制度の導入 
(2)(1)の制度を規定した際に経費を要したこと。 
(3)(1)の制度を規定した労働協約又は就業規則を整備していること。 
(4)(1)の制度の実施日から起算して1年前の日から支給申請日までの間に、 
高年齢者雇用安定法第8条又は第9条第1項の規定に違反していないこと。 
(5)支給申請日の前日において、当該事業主に1年以上継続して雇用されている 
60歳以上の雇用保険被保険者が1人以上いること。 






最後まで、お読みいただきありがとうございました。 

  
今週も、お元気でお過ごしください。 

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