久保社労士法人ニュース

2012年5月

一般労働者派遣事業の許可及び特定労働者派遣事業の開始の欠格事由の追加

2012.05.18

おはようございます

大阪就業規則&助成金センターの久保社労士法人 久保貴美です。

「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律」
☆目的の改正
この法律は、職業安定法と相まって労働力の需給の適正な調整を図るため労働者派遣事業の適正な運営の確保に関する措置を講ずるとともに、派遣労働者の保護等を図り、もって派遣労働者の雇用の安定その他福祉の増進に資することを目的とするものとすること。
① 一般労働者派遣事業の許可及び特定労働者派遣事業の開始の欠格事由の追加
次に掲げる者を一般労働者派遣事業の許可及び特定労働者派遣事業の開始の欠格事由として追加するものとすること。
②一般労働者派遣事業の許可を取り消された者又は特定労働者派遣事業の廃止を命じられた者が法人である場合(欠格事由に該当したことによる取消し等の場合については、当該法人が第6条第1号又は第2号に規定する者に該当することとなったことによる場合に限る。)において、当該取消し等の原因となった事項があった当時現に当該法人の役員(業務を執行する社員、取締役、執行役又はこれらに準ずる者をいい、名称を問わず、これらの者と同等以上の支配力を有するものと認められる者を含む。(3)において同じ。)であった者で、当該取消し等の日から5年を経過しないもの
③一般労働者派遣事業の許可の取消し又は特定労働者派遣事業の廃止の命令の処分に係る行政手続法の規定による聴聞の通知があった日から当該処分をする日又は処分をしないことを決定する日までの間に一般労働者派遣事業又は特定労働者派遣事業の廃止の届出をした者(当該事業の廃止について相当の理由がある者を除く。(3)において「廃止届出者」という。)で、当該届出の日から起算して5年を経過しないもの

違法派遣に対する迅速な対処

2012.05.16

おはようございます

大阪就業規則&助成金センターの久保社労士法人 久保貴美です。

違法派遣に対する迅速・的確な対処

違法派遣の場合、派遣先が違法であることを知りながら派遣労働者を受け入れている場合には、派遣先が派遣労働者に対して労働契約を申し込んだものとみなす

処分逃れを防止するため労働者派遣事業の許可等の欠格事由を整備

【修正】→この部分の施行日は、法律施行日の3年後

改正労働者派遣法の新旧対象条文

2012.05.16

大阪就業規則&助成金センターの久保社労士法人です。

労働者派遣法の改正について、新旧対象条文が発表されました。

ぜひ 以下から、ご確認ください。

 

 

http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/haken-shoukai/dl/tp120410.pdf

改正労働者派遣法の公布

2012.05.15

おはようございます

大阪就業規則&助成金センターの久保社労士法人です。

 

先日成立した改正労働者派遣法が24年4月6日に公布されました。

施行は、改正法の中で「公布の日から6か月以内の政令で定める日」とされていますので

10月1日あたりと予想されますね。


厚生労働省通達

労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律等の一部を改正する法律について」

http://wwwhourei.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T120409L0010.pdf

労働者派遣法改正の概要

2012.05.15

おはようございます

大阪就業規則&助成金センターの久保社労士法人です。

労働者派遣法の改正の概要がでていますので

以下でご確認ください。

 

厚生労働省の資料(平成24年3月29日発表)

http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/dl/roudou_haken0329.pdf

年度更新申告書計算支援ツール 公開!

2012.05.14

皆さま


おはようございます

大阪就業規則&助成金センターの久保社労士法人 久保貴美です。

つつじの季節ですね。

クールビズを始めていらっしゃる会社様も見られる時期になりました。


~~ * ~~ * ~~ * ~~ * ~~ * ~~ * ~~

この時期は、労働保険料の年度更新の時期でもあります。

厚生労働省では

【年度更新申告書計算支援ツール】を公開しました。

各業界においてのコンプライアンス基準として

労働保険料の計算や納付状況が求められることも増えています。

それにしても、

厚生労働省もこういうツールをだす時代なんですね。

すでに、集計ソフトをおもちの企業様も多いとは思いますが

ぜひ、ご参考になさってください。


http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudouhoken01/yousiki.html

 


では、今週もよい1週間をスタートください。

☆★☆★☆★☆★☆★☆☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆☆★☆★☆★

派遣労働者の無期雇用化

2012.05.14

おはようございます

大阪就業規則&助成金センターの久保社労士法人 久保貴美です。

派遣労働者の無期雇用化や待遇の改善

 派遣元事業主に、一定の有期雇用の派遣労働者につき、無期雇用への転換推進措置を努力義務化

 
派遣労働者の賃金等の決定にあたり、同種の業務に従事する派遣先の労働者との均衡を考慮

 派遣料金と派遣労働者の賃金の差額の派遣料金に占める割合(いわゆるマージン率)などの情報公開を義務化

 雇入れ等の際に、派遣労働者に対して、一人当たりの派遣料金の額を明示


年度更新支援ツール、継続事業雇用保険

2012.05.12

おはようございます

大阪就業規則&助成金センターの久保社労士法人 久保貴美です

昨日、5月11日

厚生労働省のホームページに

年度更新の支援ツールが公開されました。

継続事業、雇用保険のものとして ご活用ください。

 

労働保険年度更新計算支援ツール

2012.05.12

おはようございます

大阪就業規則&助成金センターの久保貴美です。

労働保険の年間の確定概算申告を行う時期になりました。

厚生労働省のホームページでは

計算の支援ツールが公開されました。

ぜひ、ご活用ください。

 

http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudouhoken01/yousiki.html

派遣法の改正と事業規制

2012.05.12

おはようございます

大阪就業規則&助成金センターの久保社労士法人 久保貴美です。

労働者派遣法の改正に伴い、以下に注意が必要です。

▼ 登録型派遣の原則禁止(専門26業務等は例外) (削除)

 製造業務派遣の原則禁止(常時雇用(1年を超える雇用)の労働者派遣は例外) (削除)

 日雇派遣(日々又は2か月30日以内の期間を定めて雇用する労働者派遣)の原則禁止
      「2か月以内」を「30日以内」に修正

 グループ企業内派遣の8割規制、離職した労働者を離職後1年以内に派遣労働者として受け入れることを禁止

久保社労士法人ニュース カテゴリ

解雇・残業代・労働組合・配転拒否・能力不足

助成金情報・給与体系・人事制度

会社と上司と職場のメンタルヘルス対策

日本法令情報

久保社労士法人ニュース 最新記事

久保社労士法人ニュース 月別記事

タクシー業界に強い社労士

タクシー業界の助成金、労務管理・相談

タクシー業界の助成金、労務管理・相談はどうぞご相談ください。
※東京K2パートナーズはコンサルティング業務を実施し、社労士業務は久保社労士法人が担当いたします

Facebook関連

サービス内容

顧問サービス

就業規則作成・変更

助成金申請

労務管理サポート

給与計算事務

役所対応・労務トラブル

ダウンロードツール

無料様式ダウンロード

経営者様へ

久保社労士法人ニュース

以下のフォームよりご登録いただくと「久保社労士法人ニュース」を配信します。

労務・人事・助成金など経営者、社長に役だつニュースを経営者をサポートする視点でいち早く、わかりやすく、お届けします!

メールアドレス

お名前

会社案内

久保社会保険労務士法人

所長: 久保 貴美
副所長:由田恵介

【本社】
〒660-0881
兵庫県尼崎市昭和通2-7-1
ホテルニューアルカイックビル1階

電話: 06-6482-6312
FAX: 06-6487-3960

【東京K2パートナーズ(株)】
〒134-0091
東京都江戸川区船堀3-5-26

電話:03-5628-5337

 

職場意識改善助成金の取り組み

久保社会保険労務士法人は、職場意識改善助成金の計画に沿った、残業時間短縮と有休取得を実施しています。

詳細・職場意識改善計画はこちら

SRP認証事務所となりました。SRP認証は、個人情報保護の基準を満たした社労士事務所に与えられます。

就業規則で仕組みづくり

メディア掲載

人事労務の問題解決Q&A誌「労務事情」(2012年11月1日号)

人事労務の問題解決Q&A誌「労務事情」(2012年11月1日号)に、所長 久保太郎の記事が掲載されました。

社会保障と税の一体改革~公的年金関連の改正点

SR 第31号

SR 第31号に、副所長 久保貴美の記事が掲載されました。

実践的売上アップ法を公開! 社長の心をつかむ売込み方