久保社労士法人ニュース

2011年8月

派遣労働者雇用安定化特別奨励金の延長!

2011.08.29

おはようございます!


久保社労士法人 久保貴美です。


涼しくなったと思ったら、残暑がぶり返した週末でしたね。


でも、夏も終わりですね。

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相変わらず、労働のミスマッチの中で

派遣労働者さんに応援を求めていらっしゃる会社が多くなりました。



<<<派遣労働者雇用安定化特別奨励金が延長されました>>>

派遣期間満了までに、派遣労働者を直接雇用する場合で
次のいずれにも該当する場合は、奨励金の支給対象となることがあります。

① 6か月を超える期間継続して労働者派遣を受け入れていた業務に、

派遣労働者を直接雇い入れる場合。

② 労働者派遣の期間が終了する前に派遣労働者を直接雇い入れる場合。



<<<奨励金の支給額>>>

期間の定めのない労働契約の場合
大企業 計50万円
中小企業 計100万円

6か月以上の期間の定めのある労働契約の場合
大企業 計25万円
中小企業 計50万円



派遣労働者を直接雇用した場合の助成金については

どこからも、案内などは届きません。



もしや !!! と思われたら


久保社労士法人 久保貴美 

kubokimi@sr-kubo.jpまで


いつでも、お問い合わせください。



今日は、事務所だよりをお送りします。


読んでスッキリする本のご紹介もありますので


ぜひ、ご覧ください。

久保です!改正両立支援レベルアップ。

2011.08.16

久保社労士法人 久保貴美です。


残暑、お見舞い申し上げます。


お盆休みも終わり、そろそろ、通常勤務に戻り始める頃となりました。


暑い日が続いてますが、元気にお過ごしください!

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夏の終わりの助成金情報をお送りしたいと思います。


今日は、【改正 両立支援レベルアップ助成金】のご案内です。


平成23年9月から一部改正が予定されているこの助成金ですが


仕事と家庭の両立をはかる労働者を支援する事業主に対し助成するものです。



○○ 育児・介護費用等補助コース

○○ 代替要員確保コース

○○ 子育て期の短時間勤務支援コース

○○ 休業中能力アップコース

○○ 職場風土改革コース


両立支援に取り組む企業様で、


また、

3歳未満のお子さんを育てながら勤務してらっしゃる社員がいるとき

なにかしらの支援をお考えの場合は、ぜひ、お問い合わせください。



【改正 中小企業子育て支援助成金】のご案内です。



もう、ずい分、前々からある子育て支援助成金ですが


初めての会社さんにとっては


初めてのことですので


改正された中小企業子育て支援助成金のご案内をします。


従業員100人以下の企業様で


初めて 育児休業取得者が出た場合に助成される制度です。


平成23年9月30日までに


育児休業を終了し、復職後1年継続勤務をした


対象育児休業者までが支給対象となります。



◆□ 1人目       80万円 の助成


◆□ 2人目~5人目   60万円の助成




助成金は、ムリをして受給にのせるものではありませんが


ムリをしなくても、すんなりパスする場合もあります。



もしや !!! と思われたら


久保社労士法人 久保貴美 

kubokimi@sr-kubo.jpまで


いつでも、お問い合わせください。





今日も、最後までお読みいただき、ありがとうございました。

久保です!地域雇用開発助成金です!

2011.08.08

久保社労士法人 久保貴美です。



今日は、もう、立秋だそうです。


でも、暑い一日になりそうですね。


~~☆☆~~☆☆~~☆★~~☆★~~☆★~~☆☆~~★☆~~


今日は、【地域雇用開発助成金】のご案内です。



先日から、中心地からちょっとだけ離れたところで


仕事をなさる社長様や


各都道府県のメインの都市のとなりの市に


営業所を出すことになった経営者さんのご相談が続き


【地域雇用開発助成金】のご案内をしました。




この助成金の要件は



◆□ 雇用開発促進地域に指定されているかどうか  です。


ちょっとだけ メインの市町村から離れているところです。


以下にリストで御確認下さい。


http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/pdf/chiiki-koyou_02a.pdf


また、同意雇用開発促進地域もありますので、お問い合わせください。





そして、どんな経営者、企業が受給できるかというと



★☆ 雇用開発促進地域において


3人 ただし創業は2人以上の雇い入れをし

かつ 

300万円以上の事業所の設置・整備を行うこと  です。





★◆受給額は、雇い入れ人数と設備投資額等により


1年ごとに3回支給されるのですが


40万円~900万円です!


これが、3回支給ということは

もら終わるのには、3年かかりますが

でも、でも、でも

120万円~2700万円まで受給できるということです。





助成金は、ムリをして受給にのせるものではありませんが


ムリをしなくても、すんなりパスする場合もあります。


このたび


加古川の近く、加古郡稲美町のお客さまの場合


ぴったり条件にあてはまりました!!


そしたら、今度は、福岡県飯塚市のお客さまにも


びったり条件にあてはまりました!!




阪神間を拠点に仕事をしていると

ついつい、見落としがちな助成金ですが

新規創業の場合に限らず

支店、営業所をだすような場合でも

受給要件に該当することがあります。


もしや !!! と思われたら


久保社労士法人 久保貴美 

kubokimi@sr-kubo.jpまで


いつでも、お問い合わせください。





今日も、最後までお読みいただき、ありがとうございました。

8月になりました!事務所だよりです!

2011.08.02

節電ビズ


輪番出勤


サマータイム導入など


いつもとちょっと違う夏ですが


いよいよ、8月にはいり、夏本番ですね。


~~☆☆~~☆☆~~☆★~~☆★~~☆★~~☆☆~~★☆~~


久保社労士法人では


このメルマガやファックスレポートを通して


*NAME*さんにできるだけ、お役にたつ情報をお届したいと思っております。


このメルマガは、サクッと読める内容にしていますが


内容をもうすこし、詰めて


じっくり、お読みいただける事務所だよりにまとめました。


いままで、ご提案してきた内容や


メルマガのニュース性のあるものをまとめています。


ぜひ、ご活用ください。



以下をクリックすると表示されます。

http://sr-kubo.biz/letter/201108.pdf


今日も、最後までお読みいただき、ありがとうございました。

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