久保社労士法人ニュース

10月から最低賃金が変更になります!

2021.10.04

10月になりました。

菅総理から岸田新総理になるようですが、どう変わっていくのでしょうね?

給付金や助成金など、延長や新規創設の情報がはやくでればいいなあと思っています。

10月と言えば、最低賃金の変更時期です。

ほとんどの都道府県の発効年月日は10月1日ですが、沖縄県など一部の地域は数日遅れて10月6日、8日など、ご確認をお願いします。

東京1,041円、神奈川1,040円、静岡913円、愛知955円、京都937円、大阪992円 兵庫928円です。

<<詳細はこちら>>

最低賃金は、以前はパートやアルバイトの方の時給を見直せば大丈夫という感覚でしたが、この数年連続して、大幅アップしたため、正社員の賃金でも確認をしていただきたいところです。

支給額としては、最低賃金を上回っているとおもっていても、皆勤手当、通勤手当、家族手当、残業手当は最低賃金の対象としないのでご注意ください。

今年の最低賃金の平均アップ額は28円ですので、月170時間働く月給に置き換えると、4760円の月額アップです。

最低賃金がアップすると、法律で絶対に上げなければならないのですから、給与の配分について、月給と賞与の配分率もよく考えなければならないと思います。

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ウイズコロナの社会に移行する中で、出向により社員の雇用を維持する場合に、出向元と出向先の双方の事業主に対して助成する「産業雇用安定助成金」の活用をご検討ください。

この8月1日から、制度が大幅に改正拡充され、関連会社間における出向も助成の対象となりました。

つまり、資本的・経済的・組織的に関連性がある会社への出向も対象です。

・子会社間の出向
・代表取締役が同一人物である企業間の出向
・親会社と子会社の間の出向

出向元および出向先が負担する賃金、教育訓練および労務管理に関する調整経費など、出向中に要する経費の一部を助成します。

・中小企業の場合は、2/3(上限12,000円/日 ※出向元・先の計)

詳細は、こちらを参照下さい。

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