久保社労士法人ニュース

ジョブカードをご存知ですか?

2010.08.23

おはようございます。久保社労士法人 久保貴美です。

ジョブ・カードとは

ジョブ・カードとは、これを作成する中で自分の職業能力・意識を整理できるキャリア形成支援ツールです。幅広く求職活動などに活用していただけます。

2 誰がジョブ・カードを取得できますか

 ジョブ・カードは、希望される方ならばどなたでも取得できます。

 一定の職業訓練や教育プログラムを修了された方には、「評価シート」 又は「履修証明書」が交付され、ジョブ・カードの一部として追加できます。

3 ジョブ・カードは、どのようにすれば取得できますか。

厚生労働省のホームページからダウンロードした様式に必要事項を記入します。そのままでも履歴書や職務経歴書などの代わりとして御利用いただけますが、できれば、ハローワークやジョブカフェ、民間職業紹介機関などにおいて、登録されたキャリア・コンサルタントによるキャリア・コンサルティング(ご本人の適性等に応じた職業能力開発、職業選択についての相談サービス)を受けてみてください。きっとあなたのこれからの就職活動やキャリア形成に役立つはずです。

記入されたジョブ・カードについては、キャリア・コンサルタントが、修了証書などのご本人の提出資料などを基にその内容を確認し、キャリア・コンサルティング結果がジョブ・カード(キャリアシート)に記入されたことをもって「交付」となります。

4  企業はジョブ・カードをどのように利用すればいいのでしょうか?

一定の職業訓練(「職業能力形成プログラム」)を実施する場合のほか、中途採用などに当たって応募者に履歴書や職務経歴書の代わりに提出を求めたり、従業員の職業能力やモチベーションの向上などキャリア形成支援に活用することもできます。

「職業能力形成プログラム」のうち「有期実習型訓練」、「実践型人材育成システム」の活用をお考えの事業主の方は、ぜひ、ご相談ください。

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