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緊急事態宣言で、雇用調整助成金は大幅な要件拡充
2020.03.06
「緊急事態宣言」は、新型コロナウイルスのさらなる感染拡大に備え、来週、衆議院通過で合意し、13日にも成立する見通しとなりました。
雇用調整助成金は、休業の助成金です。経営者にとっては、最も耳にしたくない助成金と思います。
私は社労士になり、３０年になりますが、阪神大震災の時も、リーマンショックの時も、東日本大震災の時もこの休業の助成金を活用し、支えられた多くの会社をみてきました。
この助成金を活用することで、なんとしても労働力を確保し、雇用を維持しコロナ感染を封じ込め、元気いっぱいの日本に復活させるんだという、政府の強いエネルギーを感じます。この緊急事態宣言のもと、雇用調整助成金がスーパー助成金になります。
☆コロナの影響があるすべての企業が対象です
☆売上や生産指標の要件がなくなりました
☆正社員だけでなく、パート、アルバイトもみんな対象です。
☆入社したばかりの社員も対象です
☆助成率は、中小企業は８０％ ４/５です。
☆１月２４日にさかのぼり、５月３１日までの事後提出ができます
こんなすごいスーパー助成金、見たことないです。
ぜひ、活用していただきたいと思います。
私もしっかり、ご支援させていただきます。
[リンク]新型コロナウイルス感染症にかかる雇用調整助成金の特例措置の拡大
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
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久保社会保険労務士法人は、職場意識改善助成金の計画に沿った、残業時間短縮と有休取得を実施しています。
人事労務の問題解決Q&A誌「労務事情」（2012年11月1日号）に、所長 久保太郎の記事が掲載されました。
SR 第31号に、副所長 久保貴美の記事が掲載されました。
