久保社労士法人ニュース

「香港のダミー会社を利用し保険料逃れ」なんて許せない!

2017.10.02

おはようございます。10月になりました。運動会シーズンです。

また、内定式をなさるお会社もあると思います。 

お元気でお過ごしでしょうか?
久保社会保険労務士法人 久保貴美です。  

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【香港のダミー会社経由させ、社会保険料偽装申告】 

海外企業を利用した保険料逃れが明らかになったのは初めてです。 
厚生労働省は、同様の事案があるとみて、全国の年金事務所に調査を指示しました。 

これは、東京都内のタクシー会社が、香港に別法人を作り従業員を転籍させ、香港に設立したダミー会社を通じて従業員に給与の一部を支払う方法で、国に納めるべき厚生年金の保険料を低く抑えていたことが、判明したものです。 

関係者の話などによると、タクシー会社の従業員たちは採用後、 同社社長(56)が代表を兼務する香港の会社に転籍し、その後、この会社からタクシー会社に出向する形で日本国内で働いていたそうです。

従業員たちは、基本給として一律に月14万5500円を日本のタクシー会社から支給される一方、歩合給や深夜手当などの給与は、香港の会社名で受け取っていました。 

このタクシー会社は、国に基本給分だけの保険料を納めていたとものです。 

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私は、いい子ぶるつもりはないですが、本当にこの手のやり方に腹が立ちます。 やり玉に挙がったタクシー会社も悪いと思いますが、こんなバカげたやり方をそそのかした社労士がいるようで、そんな社労士は本当に抹殺したいです。 

社労士の品位を貶め、かつ、労働者に不利益となることを平気で提案するような社労士がいることは、恥ずかしい限りです。

こんな自分勝手な法解釈とやり方をしている会社や社員たちが日本の社会の中で、発展するわけがないと思います。

全くバカバカしい話ですが、タクシー会社以外にも歩合給制をとっている会社で同様の手口があるようで、この際、徹底的に改善してほしいと思います。

正直者がバカを見る保険制度であってはならないからです。

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さて、またまた、最低賃金が上がります。今年は、最高額となる引上げとなりました。

しかも、この数年、ずっーと大幅な引き上げが続いているのでとうとう、最低賃金1千円時代に手が届きそうな勢いです。

私は、昭和のバブル景気を楽しませていただいた世代ですがそのころと比べ、今の景気が良いとは決して思わないのですがともかく、最低賃金が上がりました。( )は、改定前の額。

東 京 958 (932) 平成2910月1日 
神奈川 956 (930) 平成2910月1日 
愛 知 871 (845) 平成2910月1日
大 阪 909 (883) 平成29年9月30
兵 庫 844 (819) 平成2910月1日
福 岡 789 (765) 平成2910月1日

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最低賃金が改定されても、心配ない企業様が多いものの時々、しばしば、お見受けする算入しない手当を含めて考え最低賃金を上回っているとお考えの経営者様がおられます。

最低賃金の対象となる賃金は、毎月支払われる基本的な賃金です。具体的には、次の賃金を除外したものが最低賃金の対象となります。

(1) 臨時に支払われる賃金
(2)
1箇月を超える期間ごとに支払われる賃金
(3)
時間外労働手当
(4)
休日労働手当
(5)
深夜労働手当
(6)
精皆勤手当、通勤手当及び家族手当

不払い残業が発生しないように、大きな固定残業代を振り分けておられる場合なども、ご注意ください。

詳しくは、以下でご確認ください。
http://sr-kubo.biz/letter/20170920.pdf

 

最後までお読みいただき、ありがとうございました。 

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