久保社労士法人ニュース

中小企業、夏のボーナス予想は?

2017.06.26

おはようございます。 梅雨らしい空模様が続くようですが、6月も今週で終わりですね。 

久保社会保険労務士法人 久保貴美です。 

2017年 夏 の民間企業(調査産計・事所規模 5人以上)のボーナスは2年連続で増加すると予測したのは三菱UFJリサーチです。 

労働需給が引き締まる中 、基本給が前年比で増加を続けてるに加え、業績が改善していることもあり、平均支給額は36万8272円とされ前年比 +0. 9%と増加の模様だそうです。 

円安や内外需要の回復を背景に、業績が改善し、堅調に増加する。 

また、雇用者数の増加が続 いておりボーナスが支給される事業所で働く社員数も増加しているようです。 

夏のボーナス支給労働者数は 4,140 万人(前年比+3.03%)に増加。 

また、みずほ総合研究所では、夏の民間企業の一人当たりボーナス支給額を前年比+1.1%と予測しました。 

経団連が大企業の支給は5年ぶりに前年比を下回るマイナスを予想したのですが中小企業においては、1%程度のプラスを予想しています。 

大企業と中小企業では、支給額に格差が大きくまた、中小企業では、ボーナスがない会社も増えてきています。 

とはいえ、これからの労働力不足、求人難を思うと、ボーナスや退職金の制度化を見直すことも大切だと思います。 

また、そのための職場定着助成金や人材評価制度助成金などもご活用いただければと思います。 

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厚生労働省東京労働局は今月14日、誰もが知っている旅行会社HISが社員に違法な時間外労働をさせていた疑いがあるとして、法人と幹部2人を労働基準法違反の疑いで東京地検に書類送検しました。 

厚労省発表によると、東京都内の2店舗の社員2人にそれぞれ労使が決めた時間外労働の上限を超えた違法な残業をさせた疑いがあり同労働局の「過重労働撲滅特別対策班」が昨年7月に強制捜査に入りました。

社員2人の残業時間は最大でそれぞれ月110時間と月135時間だったそうです。 

働き方改革に、多くの企業が取り組んでおられると思いますが労働時間管理にしろ、給与、賞与の支給にしろ、今までとは違う考え方で、とらえ理解しなければ経営ができない社会状況になってきているのだろうなあと思います。   

今週もお元気でお過ごしください! 

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