久保社労士法人ニュース

人事評価改善等助成金~29年4月1日~

2017.05.22

おはようございます。 はや、夏を思わせる暑さの週末となりました。 
久保社会保険労務士法人 久保貴美です。 

今の時期は、「新給与」や「評価制度」についてのご相談が多くなる時です。

秋からの改定や次の評価からは、給与に反映させて平等感のある給与体系を創ろうとお考えのお会社が多いということだと思います。

「業績の配分は賞与」で一時的に行うというものから人材不足の社会状況から、いち早く抜け出し安定した人材確保のためには「評価制度」と「給与体系」をきっちりと社員さんに向けてオープンにしみんなが平等感を持ち楽しく働ける給与制度が必要な時代となったからと思います。

今日、ご紹介する【人事評価改善等助成金】は、今年度から新設されました。

生産性向上のための人事評価制度と賃金制度の整備を通じて、生産性の向上、賃金アップ及び離職率の低下を図る事業主に対して助成するもので、人材不足の解消を目的としています。 


*【人事評価改善等助成金】* 
この制度は、2段階式です。 

<第一段階>制度整備助成
まず、生産性向上のための人事評価制度と賃金のアップを含む賃金制度の整備を行った場合に制度整備助成(50万円)が支給されます。 

<第二段階>目標達成助成 
第一段階に加え、1年経過後に人事評価制度等の適切な運用を経て、生産性の向上し、労働者の賃金の2%のアップ、離職率の低下に関する目標のすべてを達成した場合、目標達成助成(80万円)が支給されます。目標達成助成については、以下の要件を満たすことです。 


(1)生産性の向上 
人事評価制度等の実施日の翌日から起算して1年を経過する日において、 「生産性要件」をみたしていること。

(2)賃金の増加 
1の人事評価制度等の整備・実施の結果、人事評価制度等の実施日の属する月の前月に支払われた賃金の額と比較して、その1年後に支払われる賃金の額が、2%以上増加していること。 

(3)離職率の低下 
1の人事評価制度等の整備・実施の結果、人事評価制度等の実施日の翌日から1年を経過するまでの期間の離職率が、人事評価制度等整備計画を提出する前1年間の離職率よりも、 目標値以上に低下させること。

いずれにしても、人事評価制度等整備計画の作成・提出が必要です。 

給与規定の改定や評価制度を実施し、助成金の活用もお考えの場合はぜひ、活用していただきたい助成金制度ですが 必ず、事前に計画の認定が必要です。ご相談は、いつでも、ご連絡ください。 

久保社労士法人ニュース カテゴリ

解雇・残業代・労働組合・配転拒否・能力不足

助成金情報・給与体系・人事制度

会社と上司と職場のメンタルヘルス対策

日本法令情報

久保社労士法人ニュース 最新記事

久保社労士法人ニュース 月別記事

タクシー業界に強い社労士

タクシー業界の助成金、労務管理・相談

タクシー業界の助成金、労務管理・相談はどうぞご相談ください。

Facebook関連

所長久保太郎のFacebook

サービス内容

顧問サービス

就業規則作成・変更

助成金申請

労務管理サポート

給与計算事務

役所対応・労務トラブル

ダウンロードツール

無料様式ダウンロード

経営者様へ

久保社労士法人ニュース

以下のフォームよりご登録いただくと「久保社労士法人ニュース」を配信します。

労務・人事・助成金など経営者、社長に役だつニュースを経営者をサポートする視点でいち早く、わかりやすく、お届けします!

メールアドレス

お名前

会社案内

久保社会保険労務士法人

所長: 久保 太郎
副所長:久保 貴美

【本社】
〒660-0881
兵庫県尼崎市昭和通2-7-1
ホテルニューアルカイックビル1階

電話: 06-6482-6312
FAX: 06-6487-3960

【東京支社】
〒134-0091
東京都江戸川区船堀3-5-6-906

電話:03-5628-5337

職場意識改善助成金の取り組み

久保社会保険労務士法人は、職場意識改善助成金の計画に沿った、残業時間短縮と有休取得を実施しています。

詳細・職場意識改善計画はこちら

SRP認証事務所となりました。SRP認証は、個人情報保護の基準を満たした社労士事務所に与えられます。

就業規則で仕組みづくり

メディア掲載

人事労務の問題解決Q&A誌「労務事情」(2012年11月1日号)

人事労務の問題解決Q&A誌「労務事情」(2012年11月1日号)に、所長 久保太郎の記事が掲載されました。

社会保障と税の一体改革~公的年金関連の改正点

SR 第31号

SR 第31号に、副所長 久保貴美の記事が掲載されました。

実践的売上アップ法を公開! 社長の心をつかむ売込み方