久保社労士法人ニュース

【続報】新設!勤務間インターバル助成金(仮称)

2017.01.30

おはようございます。久保社会保険労務士法人 久保貴美です。 

もうすぐ節分、そして立春です。 寒さは厳しい時ですが、新年度予算の助成金が少しずつ見え始めました。 

~新設 勤務間インターバル制度導入コース(仮称)~~ 

「勤務間インターバル規制」とは、残業時間を含む1日の務終了時から翌日の始業時までに、 一定時間のインターバルを保障することにより社員の休息時間を確保しようとする制度です。 

長時間勤務や不規則な勤務体系の改善を目指すものです。厚生労働省は、勤務間インターバルの導入を促進するため、 中小企業事業主を対象に導入経費の一部を助成する制度を創設します。 

レポートにまとめましたので、ご覧下さい。 

↓  ↓  ↓

http://sr-kubo.biz/letter/2017012501.pdf

すでに閣議決定された「ニッポン一億総活躍プラン」で、勤務間インターバルを積極的に導入しようとする企業へ新たな支援策が必要とされたことを受けたものです。 

職場意識改善助成金に「勤務間インターバル導入コース(仮称)」を新設します。 

★助成対象 

◇制度導入に伴う就業規則などの作成・変更費用、研修費用
◇労務管理用機器などの導入・更新費用など。 

★助成率は費用の4分の3で、上限は50万円

積極的に活用し、楽しく働ける環境づくりをしていきたいと思います。

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