久保社労士法人ニュース

二次補正予算成立により新たに助成金が創設!

2016.10.17

おはようございます。 

久保社会保険労務士法人 久保貴美です。 

秋の過ごし良い時候になりました。 

今年も、「年末調整」の下準備をすすめる時期となました。 

今年から始まるマイナンバー対応も、早めにすませたいところです。 


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先週10月11日に平成28年度第二次補正予算が成立いたしました。 

二次補正予算成立により新たに 

「介護離職防止支援助成金」「65歳超雇用推進助成金」が創設されます! 


早ければ、年内に開始される予定ですが、 

詳細が発表され次第、ご案内しま~す。 



厚生労働省関係の予算は総額5,698億円です。 

助成金関連では以下7項目の内容が盛り込まれています。 


★65歳超雇用推進助成金(仮称)の創設★(6.8億円) 

65歳以上への定年の引上げ、定年の廃止、 

希望者全員を対象とする66歳以上の継続雇用制度の導入の 

いずれかの措置を実施した場合に、 

一定額を助成する65歳超雇用推進助成金(仮称)を創設! 


支給要件等、詳細の発表が待ち遠しいです。 


★介護離職防止支援助成金(仮称)の創設★(11億円) 

労働者の介護休業の取得・職場復帰や 

介護のための時差出勤制度などを実現した事業主を支援する。 



★最低賃金の引上げのため経営力強化・生産性向上支援事業(29億円) 

中小企業・小規模事業者が生産性向上のためにコンサルティングを受けたり、 

設備・器具等を導入し事業場内の最低賃金を引き上げる場合や、 

都道府県規模の業界団体等が生産性向上の取組を行う場合、 

その費用について、補助を行う。 



★保育関連事業主に対する職場定着支援助成金の拡充(制度要求) 

保育事業主による「魅力ある職場づくり」のための雇用管理改善の取組について、 

助成の拡充を行う。 



★生活保護受給者等を雇い入れる事業主への助成措置の創設(制度要求) 

ハローワーク等の紹介により、 

生活保護受給者等を新たに雇い入れた事業主に対し、助成金を創設する。 


★キャリアアップ助成金の拡充(制度要求) 

中小企業において有期契約労働者等の賃金規定等を改訂し、 

3%以上増額した場合、生産性向上を加味し、助成額の加算を行う。 


★熊本地震からの復旧・復興としての地域雇用開発助成金の拡充(制度要求) 






最後まで、お読みいただきありがとうございました。 

  
今週も、お元気でお過ごしください。 

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