小さな会社のための新設助成金！

2016.05.30

おはようございます。

オバマ大統領の広島訪問が、心に残る週末でした。

初夏になりましたが、お元気でお過ごしでしょうか？

久保社会保険労務士法人　久保貴美です。

今日は小さな会社でもすぐに取り組む事ができる新設助成金のご案内です。

助成金の多くは「雇用」や「教育」「設備投資」に対する助成でしたが

今日ご紹介する助成金は、働きやすい職場づくりのために

みんなの意識を高め、助け合いながら働くことを根付かせようというものです。

☆【介護支援取組助成金】☆といいます。

名前だけを聞くと「介護事業所向き？」と思ったり

「介護休業をしている人なんて、いないから関係ない」と思ったり

「特に介護支援」はやる予定はないから、関係ないって思ったりします。

でも、そんなことはありません。とっても取り組みやすい助成金です。

「新たな規定を設ける必要はない」し、「新たな設備を設ける必要はない」です。

◎介護支援取組助成金の【支給条件】として求められる取り組みは

?従業員に仕事と介護の両立に関するアンケートをし
?介護休業等についての社内研修をし
?良く知ってもらうために従業員にリーフレットの配布し
?介護に関する従業員への相談窓口を設置し周知する

以上のものを実施することです。

もちろん、すぐに林　真人さんにも取り組みを実施していただけるように

?アンケートも
?社内研修テキストも
?配布用のリーフレットも、久保社会保険労務士法人でご準備しています。

支給対象となる取組は、厚生労働省で作成している

「介護離職を予防するための両立支援対応モデル」に基づく取組です。

いつも、とてもがんばってくれていた社員さんが

介護のために離職せざるを得ないケースが増え始めました。

できることであれば、みんなでお互いに支えあっていける職場をめざし

介護支援への取り組みを始めていこう！というきっかけづくりの助成金です。

【支給金額】１企業１回のみ：６０万円です。

◎介護支援取組助成金の【支給条件】として求められる取り組みに必要な

アンケート、社内研修資料、リーフレットは、

久保社会保険労務士法人でご準備しています。

小さな会社様でも、すぐに取り組んでいただける助成金です。

せび、ご活用ください。

取り組みのご相談、申請など、久保社労士法人にお任せください！