【新設】高年齢者無期雇用転換助成金！

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【新設】高年齢者無期雇用転換助成金！

2016.03.28

おはようございます。

桜の時期になってまいりました。

入社式も間近となり、ウチの事務所にも新卒さんをお迎えします。

久保社会保険労務士法人　久保貴美です！

今日は新設された助成金の速報をお送りします！！

★★【新設】高年齢者無期雇用転換コース★★

高年齢者雇用安定助成金のひとつです。

今までは、６０歳以上の方がいる場合、

デジタル機器やLEDなどの費用を２/３　１０００万まで負担してくれるという

助成金をご紹介してきましたが、その助成金のひとつとして

★★【新設】高年齢者無期雇用転換コース★★ができました！

50 歳以上で定年年齢未満の有期契約労働者を

無期雇用に転換させた事業主に対して、その人数に応じ助成されます。

●助成額

対象者１人につき50 万円

ただし、１支給申請年度あたりの上限は１０人です。

良かった～です！

この助成金の母体は「独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構」です。

かつて「高齢者多数雇用助成金」や「定年引上げ助成金」などで

大活躍をいただいた支援機構で、高年齢者や障害者の雇用を支援する

厚生労働省所管の独立行政法人です。

この制度が新設されることで、多くの企業様により助成金活用をお勧めできます。

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今まで、キャリアアップ助成金の正社員転換コースをご紹介してきましたが

５０歳以上の有期社員さんが、定年までの間とはいえ、

『正社員になる』のではなく『有期雇用を繰り返す』人が圧倒的に多かったので

正社員転換コースでは、適用されない方がたくさんいらっしゃいました。

でも、この★★【新設】高年齢者無期雇用転換コース★★のおかげで

５０歳以上の方が多い職種、職場において『無期転換』することで

雇用の確保ができるのですから、会社にも働く人にもうれしい制度です！

今のところ、詳細は未発表ですが、この助成金については

今までのところ、業種限定はありません。

◇運送業も　◇飲食業も　◇警備業も　◇ビルメンテナンスも

◇一般事務職も　◇不動産も　◇サービスも　◇建設も

とにかく、どんどん活用したいという方は、ぜひお問い合わせください。

私、久保貴美から、個別にご連絡し進めさせていただきます。