久保社労士法人ニュース

65歳以上も雇用保険加入など6法案改正に向けて

2016.02.01

おはようございます。 

今日から2月です。節分も近づいて来ました。 

新年度からの改正法が気になる時期です。 

雇用保険法の改正法案が1月31日提出され、今国会での成立まちです。 



現在、雇用保険の対象者は何歳までか・・・? 

65歳以上の方でも、ずっと同じ会社で雇用されている場合 

雇用保険料は免除となりますが、保険加入者であり権利は続いています。 

でも、一旦会社を辞めて、65歳を過ぎてから新たに雇用される場合 

今までは雇用保険に加入できませんでした。 

でも、雇用保険法の改正案の中に盛り込まれている改正のひとつに 

65歳以上の方も雇用保険の適用者とし『一億総活躍社会』を目指しています。 

また、経営者には気になるところですが 

育児や介護と仕事を両立しやすくする対策を盛り込んで 

◇企業内保育所の整備に充てたり 

◇介護休業を分けて取れるようにしたりするようです。 

また、法案が成立すると雇用保険の料率が現行の1.0%から0.8%に下がる予定です。 

そして、関連法として 

★マタニティーハラスメントの防止策を企業に義務付け★を盛り込んだそうです。 

この雇用保険関連法の改正は、経営者様にも直接かかわる点も多く 

また、成立が決まり次第、順次お伝えしていきたいと思っています! 




今週も、お元気でお過ごしください。 

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