正社員化助成金は、１人６０万に増額！

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正社員化助成金は、１人６０万に増額！

2016.01.26

おはようございます。

猛烈な寒さがやってきていますが、お元気でお過ごしでしょうか？

いつも、お世話になりありがとうございます。

久保社労士法人　久保貴美です。

さて、平成２７年度補正予算は２０日の参院本会議で賛成多数で可決しました。

今週中には「雇用保険関係改正法」も成立の見通しと聞きました。

すると、２月以降の正社員化の助成金が増額される見通しです。

今では、非正規雇用者が労働者の半数近くになってきたそうです。

こんな雇用情勢のままでは、安定した社会を築きずらい。

そこで、★とにかく正規雇用！★とにかく正社員化！ということに

政府が重点課題として取り組もうとしています。

働く方も、契約社員やアルバイト、派遣などの非正規雇用の身分で

「いつまでこの会社にいられるか？」という不安をかかえるより

正社員になる方が、ずっと気持ちは安定します。

それに、社会の基盤をつくるのは、働く人たちの税収や保険料収入です。

正社員であれば、お給料から税金と保険料は、一番に天引きされますよね。

補正予算の話が出始め、２月途中からでも改正法適用となる時期になりました。

言い換えれば、年度末も近づいてきたことになります。

◇来年度から派遣社員を雇用しようか？

◇来年度から契約社員を正社員として雇用しようか？

◇パートさんの労働時間数が増え、保険加入が必要になった

◇有期雇用者を正規雇用しよう

等ということが、予定される場合は、「正規雇用等の助成金」を活用ください。

この助成金制度が始まった時は、１人４０万の助成でしたが

⇒平成26・27年度は１人５０万の助成に増額され

さらに⇒改正法成立後『１人６０万』の助成に引き上げられる予定です。

さらにさらに、東京都の場合、東京都がさらに５０万円の上乗せ給付をしています。

今までは、この制度の活用を予定していらっしゃらなかった企業様も

今後の多様な働き方に合わせ、助成金活用ができる場合もあり

ぜひ、ご検討いただければと思います。

なお、この助成金を受けるには、事前に計画届の提出が必要です。

このメルマガでは、書ききれない、いろんなケースの助成金があります。

詳しくは、このメールに返信いただき、お問い合わせください。

今週も、お元気でお過ごしください。

最後までお読みいただきありがとうございました。