久保社労士法人ニュース

500人以上の会社は、パートも社会保険加入!

2015.10.05

おはようございます。 

秋晴れの日が続き、運動会なども行われていたようですね。 

いよいよ、マイナンバーの配布が始まるので 

テレビや新聞などでも多く取り上げられ始めました。 

ところで、話は変わりますが、ほんの3年前の今頃は 

【税と社会保障の一体改革】っていう言葉を、度々耳にしました。 

消費税アップをはじめとして、社会保障本改革の基本方針が示されました。 

その中で、★社会保険の適用拡大★も決定しました。 

具体的には、 

◆平成28年10月1日から始まります! 

◆週20時間以上のパートは、社会保険も加入すること! 

◆月8.8万以上の人は社会保険に加入する! 


現在、厚生年金・健康保険への加入要件は、 

概ね「週30時間以上または年収130万円以上」となっています。 

でも平成28年10月からは 

「週20時間以上または年収106万円以上」に引き下げが決まっています。 

ただし、ただし、当分の間、従業員数501名以上の事業所を対象とします。 

つまり、もし、今501人以上の会社のパート、嘱託など 

雇用保険のみの適用でよかった人たちに、社会保険も加入が義務付けられます。 

そんなこと言っても、パートさんたちが聞き入れない。 

そんなこと言っても、加入してくれない。 

それに、会社だって、とんでもない法定福利費に膨れ上がる~と言っても 

ご承知の通り、社長やパートさんの同意、了解、納得など関係ない話です。 


なんだか、マイナンバーが始まり、3年前の決定事項がすっかり忘れられてるのか 

あえて、政府は「そこ」をそっとしているのか、わかりませんが 

いよいよ、後1年。来年の10月からは、社会保険の適用拡大が始まります。 

対策は、今のうちに! 


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【マイナンバーカードは、会社で一括申請する?しない?】 

いよいよ、マイナンバー番号通知が配布され 

その中に、自分の写真入りの【マイナンバーカード】の発行に必要な申請書も 

郵送されてきます。 

でも、政府はこれまで、来年1月から個人個人が市町村の窓口へ出向き、 

マイナンバーカードを直接受け取る段取りとしてきましたが、 

窓口での混乱や市町村の事務負担を考慮し、 

ひとつは、職場でカードを配布する団体向けの方法が示されました。 

◆10月に個人宛てに届いた申請書を企業が集めたうえで一括申請! 

この場合、企業が所在する市町村の職員が職場に出向いて本人確認をしたうえで 

従業員に配布するとしています。また、郵送も検討されています。 

従業員さんとしては、企業の一括申請に加わる義務はないものの 

自分が住む市町村の窓口に出向く手間が省けるメリットはあります。 

また、企業の判断で、従業員が家族分のカードも 

同時に職場経由で申請・受け取る方法も、検討されています。 


このように、刻々と情報が変化している中ですが、最新の情報で、 

企業の総務、人事担当者としての最善の方法をセミナーでご紹介しますが、 

大変恐縮ですが【マイナンバー実務特化型セミナー】は 

各回とも定員オーバーとなりました! 

ご参加いただける皆様には、弊社より再度ご案内を申し上げております。 

たくさんのご応募、ありがとうございました。 

引き続きマイナンバーについては、メルマガで情報発信させていただきます! 



今週も、お元気でお過ごしください。 



最後までお読みいただきありがとうございました。 

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