春闘のニュースが気になる時期になりました！

久保社会保険労務士法人トップ
久保社労士法人ニュース
春闘のニュースが気になる時期になりました！

2015.03.16

おはようございます。

３月も後半に入り、春闘に悩ましい時期になりました。

労働組合をもつ会社が非常に少なくなったものの

トヨタや電機大手の春季労使交渉は、世間が注目し見守っていると思います。

電機は、給与を底上げするベースアップについて月３千円で最終調整に入り

もし、妥結すれば過去最高となるようです。

またトヨタ自動車のベアは過去最高の3700円を軸に調整する様子と報じられました。

賃金相場をリードする電機大手がトヨタ自動車と並んでベアアップ回答をし

国内企業の賃上げの流れが加速しそうだという日経速報を読みました。

あ～。。。さすが、大手企業様は雲の上～って感じですね。

弊社にも、春闘の回答についてのご相談や、団交のご相談が増えています。

もし、大手企業の３０００円ベアに対し、自社の社員数で割り算してよければ

１０円のベアもできないよ（笑）って、組合に回答楽なのですがーー。

昨年は、多くの企業が賃上げや賞与で社員へ還元を行ったり

一部の企業では複数年で段階的に定期昇給とベアを行う回答なども有りました。

いずれにせよ、今年こそは、ベースアップの実施に期待が寄せられているようです。

2014春闘回答一覧は、厚生労働省が公表していますし、

さらに、平成26年　民間主要企業春季賃上げ要求・妥結状況を公表しています。

↓　　↓　　↓

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000052271.html

ただし、恐ろしいほどの円安で大きく利益が損なわれている企業様も多く、

確実な利益が見込めない中であれば、雰囲気に飲まれるような昇給はすべきではなく

経営者も社員さんも納得で、価値ある昇給やベースアップを望みます。

昇給やベースアップについてのご相談は、いつでもお気軽にご連絡ください。

今週もお元気でお過ごしください。

最後までお読みいただきありがとうございました。