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労働安全衛生法改正で受動喫煙防止措置が努力義務に
2014.07.28
おはようございます。
最高気温にびっくりする酷暑となりました。
室内でも、熱中症にお気をつけください。
お元気でお過ごしでしょうか?
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改正「労働安全衛生法」が6月25日に公布されました。
その中の改正点のひとつが以下です。
<受動喫煙防止措置が努力義務に> 平成27年6月までに施行予定
受動喫煙防止のため、事業者・事業場の実情に応じて、
適切な措置を講ずることを努力義務とする。
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平成26年7月1日:交付要領などを改正し、
宿泊業・飲食業に対する換気措置などの助成を開始しました。
★受動喫煙防止対策助成金★
職場における受動喫煙防止の考え方が浸透し始め
3月で終了とされていた助成金ですが
再度、職場の受動喫煙防止対策に関する財政的支援として
受動喫煙防止対策助成金が予算額に達するまで受け付けられます。
さらに、7月より、宿泊業・飲食業に対する換気措置などの助成については
一部、要件が緩和されました。
この助成金は、職場での受動喫煙を防止するために、
喫煙室の設置を行う際に、その費用の一部を助成するものです。
◇喫煙室の入口において、喫煙室内に向かう風速が0.2m/s以上を満たすこと
◇すでにある喫煙室を改修する場合の費用も対象とする
◇事業場内において、喫煙室以外を禁煙とすること
◆助成額
喫煙室の設置にかかる経費のうち、工費、設備費、備品費、機械装置費など
経費の2分の1(上限200万円)が助成されます。
なお、この助成金は事前に計画申請し、認定後の工事着工が必要です。
この際、喫煙室などの設置をなさる場合
ぜひ、この助成金をご活用いただければと思います。
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職場意識改善助成金の取り組み
久保社会保険労務士法人は、職場意識改善助成金の計画に沿った、残業時間短縮と有休取得を実施しています。
人事労務の問題解決Q&A誌「労務事情」(2012年11月1日号)に、所長 久保太郎の記事が掲載されました。
SR 第31号に、副所長 久保貴美の記事が掲載されました。