久保社労士法人ニュース

正社員化の助成金が大幅拡大されています!

2014.04.21

おはようございます 

朝晩は寒さが戻る日が続きましたが 

ゴールデンウイークを前に、お忙しくなさっていらっしゃると思います。 

お元気でお過ごしでしょうか? 

~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~  


新年度になり、入社のご連絡をたくさんいただいています。 

そんな中、労働条件が明確でないことが、しばしばあります。 


経営者様にすれば、「相手次第・・・」というところもあり 

様子を見て、しっかり決めたいということもあると思います。 

そのような場合、正社員と同等の労働条件とするには 

ちょっと、ためらわれるような場合 

「キャリアアップ後の正社員化」を目標とする 

【キャリアアップ契約社員】としての労働契約の締結をお勧めします。 


3か月後、あるいは6か月後、1年後に 

正社員となることを明確な目標として 

一定の契約期間を定めて、仕事を始めるというものです。 


かつての「トラアイル雇用」をもう一歩進めた感じの契約です。 


26年度、27年度の2年間 

この制度を活用して、「正社員化」とする場合の助成金が 

大幅に拡大されています! 


いままで、年間400万までの助成でしたが 

この2年間については、750万の助成となりました! 


◇一人40万 10人まで 

↓ 

◆一人50万 15人まで 


正社員と認める能力を確認するまでに 

給与は少し差をつけておきたい・・・ 

見極めの時間を確保したいという場合でも 

会社も、働く方もお互いに条件面を確認し 

正社員となることを目指しましょう!という点で 

ぜひ、ご活用いただきたい助成金です。 


助成金には、事前に計画届が必要です。 

詳細は、お気軽にお問い合わせください。 






今週も、お元気でお過ごしください! 



最後までお読みいただき、ありがとうございました。 

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