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社員のお誕生日と経営者
2010.07.30
おはようございます。久保社労士法人 久保貴美です。
来週から、８月に入りますね。
月はじめに経営者さんはどんな仕事をなさっていらしっしゃいますか？
今月の売り上げ目標などを達成するために、
社員の誕生日カードを書くのはいかがですか？
新聞の投稿欄に
社長から届いた誕生日カードのことが書いてありました。
夕方帰宅していつものようにポストをあけると、
めずらしく夫あてのはがきが届いていた。「お誕生日おめでとう」
勤務先の社長さんからのバースデイカードだ。
「頑張ってくれてありがとう」の文章が読み取られ、嬉しさがこみ上げてきた。
三ヶ月前に再就職したばかりで、
給料も以前の六割程度に減ったが、
これといった技術も資格もない夫を採用していただいた事など、
とても感謝している。その上、こんなにも温かい上司に恵まれて。
残業して遅く帰宅した夫は、見たとたん目を赤くして、しはらく無言だった。
はがきは仏壇にお供えして、家族そろって会社の繁栄と主人の健康など心から祈った。
おそらく、主人の五十六年の人生の中で、最もうれしい誕生日となつたことだろう。
たかがはがき、されどはがきである。
トップは常に社員とその家族に責任と愛情を示す人であってほしい
そんな、記事でした。
８月は、企業活動も夏休みペースに入ります。
こんなときからでも、８月からでも
思い切って、誕生日カードをはじめませんか？
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人事労務の問題解決Q&A誌「労務事情」（2012年11月1日号）に、所長 久保太郎の記事が掲載されました。
SR 第31号に、副所長 久保貴美の記事が掲載されました。
