通勤に自転車利用の社員さんにも通勤規定を。

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通勤に自転車利用の社員さんにも通勤規定を。

2014.02.03

おはようございます

２月に入り、厳しい寒さの中にも

「梅の花」や「菜の花」の時期になりました。

寒い毎日ですが、お元気でお過ごしでしょうか？

～　☆　～　☆　～　☆　～　☆　～　☆　～　☆

★自転車通勤者には、必ず賠償損害保険を★

社員の健康維持につながるとして

自転車通勤者に月２万円の手当を支給したり

駐輪場を確保したりする企業も出てきました。

かつて、自転車というと

バスや電車がない地域で利用されていましたが

今では、東京のオフィス街で働く人にも活用され始めました。

ところで、我々社労士事務所が受ける連絡で

困ってしまう。。。ケースになることが多いのが

▼通勤途上の自転車と自転車の事故

▼通勤途上の自転車と歩行者の事故　です。

『事故の相手が車』だと

大変でしたね～。大丈夫ですか？となりますが

『事故の相手は自転車』だと

まあ、大丈夫でしょ。という雰囲気になります。

確かにケガの程度がヒドイのは、車の事故ですが

厄介なのは、自転車の事故です。

相手も通勤途上であれば

お互いに『労災保険の通勤災害適用』となり

治療費も国が補償してくれますが

なかなかそうはいきません。

むしろ、事故の相手も通勤途上の方が少なく

相手が、主婦や学生ということが多いからです。

たとえ、相手が健康保険に加入していても

自転車とぶつかってケガをしたとなると

立派な『第三者行為事故』です。

つまり、ケガをさせた人が治療費等を負担します。

先週、４７００万の損害賠償を認める判決がありました。

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東京地裁は、東京都大田区の横断歩道を歩行中、

赤信号を無視し自転車にはねられ死亡した主婦に対し

自転車の男性（４６才）に４７００万円の支払いを命じました。

また、自転車の人身事故では

昨年７月、神戸地裁が９５００万円の支払いを命じています。

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このような大きな額の損害賠償は別としても

自転車事故の相手から、２００万、３００万の

治療費の請求を受けたという通勤災害のご相談が激増しています。

【こうすれば安心！自転車通勤規定！】

企業のリスク対策として

『マイカー通勤規定』や『就業規則』において

◆自宅から会社

◆自宅から駅　等、

必要により通勤時に自転車の利用を希望するものは

会社が定める保険加入等の要件をみたし

許可を受けたものでなければ

通勤時の自転車利用は一切認めない。

また、これに違反し、事故が発生した場合は

会社はその一切の責任を負わない。という旨の

規定を備え付け、周知し、徹底してください。

最後までお読みいただき、ありがとうございました。