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来年度こそ、助成金活用するなら計画は今です!
2014.01.20
昨日は、雪の舞う寒さでしたが
お元気でお過ごしでしょうか?
~ ☆ ~ ☆ ~ ☆ ~ ☆ ~ ☆ ~ ☆
~◆来年度の助成金計画は今です!◆~
先日、社長と話していたら
『来年度は、採用も計画しているし
助成金の活用をしたいなあ・・』
お聞きしますと、まだ、採用の人は決まっていないけど
募集をし、採用をする予定があるとのこと。
でも、人が決まるのは3月だろうから
決まったら、久保さんに連絡するつもりとのこと。
いえいえいえいえ~
ダメダメダメダメ~
4月入社の方なら、助成金計画は
遅くとも、遅くとも2月中に提出しなければアウトです!
つまり、『この人』とまで決まっていなくても
採用の計画があるのでしたら
【今!】【今!】【今でしょ!】なんです。
もう、1月も下旬に入ります。
2月なんて、ソチオリンピックを応援してる間に
終わっちゃいます。
ぜひ、4月採用の計画があり
助成金活用をお考えでしたら、
予定。計画。そんなつもり。で結構ですので
このメールにそのまま返信で連絡くださいね。
このメールの返信先は、私に直接来ます!
必ず、キャッチしてお返事させていただきます!!
成人式姿のお嬢さんたちが初々しいですね。
寒さの厳しい日が続いています。
◇ ~ ◇ ~ ◇ ~ ◇ ~ ◇ ~ ◇ ~ ◇
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職場意識改善助成金の取り組み
久保社会保険労務士法人は、職場意識改善助成金の計画に沿った、残業時間短縮と有休取得を実施しています。
人事労務の問題解決Q&A誌「労務事情」(2012年11月1日号)に、所長 久保太郎の記事が掲載されました。
SR 第31号に、副所長 久保貴美の記事が掲載されました。