久保社労士法人ニュース

職場意識改善助成金制度

2014.01.18

この制度は、中小企業における労働時間等の設定の改善を通じた職場意識の改善を促進するため、職場意識改善の2カ年計画を作成し、計画に基き 効果的に制度改善を実施した中小企業の事業主に対して、助成金を支給する制度です。また、「労働時間等の設定の改善」とは、労働時間、年次有 給休暇等について、従業員の生活と健康に配慮し、いろんな働き方に対し、労働時間等をより良いものとしていくことをいいます。

久保社会保険労務士法人では、経営者と職員が一体となり、この制度に取り組んでおり、平成25年度は2年目の取り組み中です。
その計画をホームページに公開させていただくとともに、目標達成に向けより効率で楽しい働き方を実現して参ります。

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職場意識改善助成金の取り組み

久保社会保険労務士法人は、職場意識改善助成金の計画に沿った、残業時間短縮と有休取得を実施しています。

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人事労務の問題解決Q&A誌「労務事情」(2012年11月1日号)

人事労務の問題解決Q&A誌「労務事情」(2012年11月1日号)に、所長 久保太郎の記事が掲載されました。

社会保障と税の一体改革~公的年金関連の改正点

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SR 第31号に、副所長 久保貴美の記事が掲載されました。

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