久保社労士法人ニュース

助成金の要件緩和が行われました!

2013.11.25

おはようございます。



クリスマスイルミネーションが始まりました。

もうすぐ12月です。

お元気でお過ごしでしょうか?


~ * ~ * ~ * ~ * ~ * ~ * ~ * ~ * ~



アベノミクス助成金もいろんな種類がでて

予算枠が達成されそうになると

パタンッと締め切られる助成金が多いですが

キャリアアップ助成金の正社員化助成金については

要件緩和が発表されました。



◆キャリアアップ助成金が利用者しやすくなりました!◆

キャリアアップ助成金は、非正規雇用者に対し

労働者のキャリアアップを促進し

人材育成を実習型訓練として行う場合

有期契約期間が

6ヶ月契約ではなく、【3ヶ月契約もOK】となりました。


◆人材育成し3ヶ月の有期実習訓練終了後、正社員転換した場合

人材育成コースの訓練費用助成として上限20万と

正社員転換に対し、1人40万を受けることができます。

年度ごとに10人まで受給できます。

(40万+訓練費用)×人数となります。




でもでもでもでもでも・・・・



この正社員化助成金は、各年度ごとに10人までとされており

つまり

平成25年度の正社員化助成金を受給しようとする場合

12月中に3ヶ月の有期雇用契約を開始する必要があります!



なんて 忙しい話でしょう。。。。。



でもでもでもでもでも・・・・・


3ヶ月の実習訓練後、正社員化する人がいるよ。。というのなら

ぜひ、ぜひ、ぜひ、ご連絡くださいね。

すぐに、キャリアアップ計画を作成し間に合わせたいと思います!



1月1日入社ならいるよ。。。というのであれば

1日違いで対象外になってしまいます。

ご注意ください。




キャリアアップ助成金の説明です。ぜひご覧ください。

↓  ↓  ↓

http://sr-kubo.biz/letter/tool149.pdf

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