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キャリアアップ助成金&若者チャレンジ&日本再生助成金
2013.04.07
おはようございます 桜の見頃は過ぎましたが 助成金は新年度になり、花盛りです! お問い合わせも多い、新規創設の助成金を ご紹介したいと思います。 ~ * ~ * ~ * ~ * ~ * ~ * ~ 【職場意識改善助成金】 今までの残業時間数が20時間以上あり 今後、全社員で残業を10%削減し、かつ、 有休も計画的に取得することを2年間実施し目標達成の場合 1年間100万、2年で200万の助成金が出ます。 *解雇があっても申請できます。 【キャラリアアップ助成金】 ☆全業種対応 ☆35歳未満でなくてもOKになりました!! 今、まさに会社にいる契約社員・パートにも これから採用する予定の契約社員・パートにも 自社で教育訓練する場合も 研修機関へ訓練に出す場合も キャリアアップを支援する場合 ◆正規雇用への転換 ◆人材育成 ◆処遇改善など、平成25年度から創設しました。 以下にまとめましたので、ぜひ、ご参考にご覧ください。 ↓ ↓ ↓ http://sr-kubo.biz/letter/tool111.pdf 【若者チャレンジ助成金】 ☆全業種対応! 35歳未満の契約社員やパートに対し 教育をしつつ、育成を行う場合 月額15万の給与補助と、 正規社員になった場合、 2年間で100万の奨励金が出ます。 【日本人材育成支援助成金】 ☆健康、環境、運送、農林水産、医療、介護の事業で 10時間以上の教育訓練をする場合 訓練費用等について助成があります。 アベノミクス助成金がオールラインナップです!! 本当にいろんな助成金が出ています。 お問い合わせは、kubokimi@sr-kubo.jp
私、久保貴美まで、ご遠慮なくどうぞ。 ぜひ、この機会にお問い合わせください。
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職場意識改善助成金の取り組み
久保社会保険労務士法人は、職場意識改善助成金の計画に沿った、残業時間短縮と有休取得を実施しています。
人事労務の問題解決Q&A誌「労務事情」(2012年11月1日号)に、所長 久保太郎の記事が掲載されました。
SR 第31号に、副所長 久保貴美の記事が掲載されました。