• 久保社会保険労務士法人トップ
• 久保社労士法人ニュース
• 新規創設！キャリアアップ助成金！全業種OK

おはようございます


新年度が始まります！

今日は、今年度から新規創設のご活用をお伝えします！

～　＊　～　＊　～　＊　～　＊　～　＊　～　＊　～　　


アベノミクス助成金がオールラインナップです！！



契約社員、パート、アルバイトなど

非正規雇用問題に対する取り組みの一環として

正社員だけでなく、契約社員、パートなども対象として

社内教育等により、キャリアアップを支援する社長に対する

包括的な助成制度が、今日から創設されました！！


◆契約社員・パート等の正社員化の転換

◆契約社員・パート等の人材育成

◆契約社員・パートへの処遇改善など


すでに、

日本再生支援育成事業としてご紹介していましたが

この業種限定がなくなりました！！

すべての業種に対し、活用できます。


☆★特徴★☆


☆新規採用に限りません。

☆今いる契約社員、パート、新規採用に使えます。

☆教育訓練は、社内で社内の人が実施できます。

☆訓練内容は、趣味、教養以外のものなら対象です。


概要は以下のとおりです。


◆正社員化でキャリアアップ助成金

正規雇用または無期雇用に転換する制度を規定した場合
有期→正規：１人当たり40万円
有期→無期：１人当たり20万円
無期→正規：１人当たり20万円
※対象者が母子家庭の母等または父子家庭の父の場合、
１人当たり10万円、5万円、5万円を加算

◆契約社員・パートの教育にもキャリアアップ助成金
・外部研修訓練　
・座学と実務研修を組み合わせ３～６か月の教育を行った場合に助成

□賃金助成：１ｈ当たり800円～700円
□経費助成：上限２０万円


◆すべての契約社員等の基本給の賃金規定を作成し、
　３％以上増額改定するとキャリアアップ助成

　□１人当たり１万円（0.75万円）
　□「職務分析・職務評価」を活用し１０万円（１事業所）加算

◆パート・契約社員にも「健康診断制度」でキャリアアップ助成金
　４人以上実施した場合⇒４０万円

◆短時間のパートさんにも正社員と同等の待遇なら
　１人当たり２０万円
※母子家庭の母等または父子家庭の父の場合、１０万加算


中小企業も、大企業も活用できるキャリアアップ助成金です。
(注　大企業の場合、助成額がやや減額されます)



契約社員さんにも、パートさんにも教育している会社さまや

ただ形式的に契約更新を繰り返しているパートがいるような場合


ぜひ、ぜひ、本日から創設となりました


【キャリアアップ助成金】をご活用ください。



お問い合わせは、久保社労士法人　久保貴美まで

kubokimi@sr-kubo.jp

ぜひ、この機会にお問い合わせください。


最後まで、お読みいただきありがとうございました。


今週もお元気でお過ごしください！！

• 久保社労士法人ニューストップ

久保社労士法人ニュース　カテゴリ

久保社労士法人ニュース　最新記事

• 最低賃金は、据え置きまたは、1～3円アップします！
• 雇用調整助成金の特例支給を年末まで延長決定！
• 特定技能外国人受け入れ登録支援機関になりました！
• コロナ特例、１月で社会保険料改定！
• 雇調金の上限変更について
• 雇調金上限15,000円　4月1日以降の給与締分から
• 雇用調整助成金　上限15000円に
• 中小企業は200万円。持続化給付金の申請について
• 休業手当は全額助成というものの、上限変わらず。
• メチャメチャ申請しやすくなった雇用調整助成金！

久保社労士法人ニュース　月別記事

• 2020年09月 ( 1)
• 2020年08月 ( 1)
• 2020年07月 ( 1)
• 2020年06月 ( 2)
• 2020年05月 ( 2)
• 2020年04月 ( 3)
• 2020年03月 ( 6)
• 2020年02月 ( 2)
• 2019年12月 ( 1)
• 2019年11月 ( 2)
• 2019年10月 ( 1)
• 2019年09月 ( 2)
• 2019年04月 ( 1)
• 2019年03月 ( 1)
• 2019年01月 ( 2)
• 2018年12月 ( 1)
• 2018年11月 ( 1)
• 2018年09月 ( 3)
• 2018年08月 ( 2)
• 2018年07月 ( 4)
• 2018年06月 ( 2)
• 2018年05月 ( 2)
• 2018年04月 ( 2)
• 2018年03月 ( 1)
• 2018年02月 ( 1)
• 2018年01月 ( 1)
• 2017年12月 ( 2)
• 2017年11月 ( 1)
• 2017年10月 ( 2)
• 2017年09月 ( 2)
• 2017年07月 ( 1)
• 2017年06月 ( 2)
• 2017年05月 ( 5)
• 2017年04月 ( 3)
• 2017年03月 ( 2)
• 2017年02月 ( 3)
• 2017年01月 ( 4)
• 2016年12月 ( 1)
• 2016年11月 ( 4)
• 2016年10月 ( 2)
• 2016年09月 ( 4)
• 2016年08月 ( 2)
• 2016年07月 ( 1)
• 2016年06月 ( 2)
• 2016年05月 ( 4)
• 2016年03月 ( 3)
• 2016年02月 ( 4)
• 2016年01月 ( 3)
• 2015年12月 ( 1)
• 2015年11月 ( 1)
• 2015年10月 ( 3)
• 2015年09月 ( 4)
• 2015年08月 ( 5)
• 2015年07月 ( 1)
• 2015年06月 ( 4)
• 2015年05月 ( 2)
• 2015年04月 ( 2)
• 2015年03月 ( 2)
• 2015年02月 ( 2)
• 2015年01月 ( 2)
• 2014年12月 ( 3)
• 2014年10月 ( 4)
• 2014年09月 ( 4)
• 2014年08月 ( 7)
• 2014年07月 ( 8)
• 2014年06月 ( 6)
• 2014年05月 ( 5)
• 2014年04月 ( 6)
• 2014年03月 ( 5)
• 2014年02月 ( 7)
• 2014年01月 ( 8)
• 2013年12月 ( 4)
• 2013年11月 ( 6)
• 2013年10月 ( 7)
• 2013年09月 ( 7)
• 2013年08月 ( 9)
• 2013年07月 ( 6)
• 2013年06月 ( 8)
• 2013年05月 ( 8)
• 2013年04月 ( 19)
• 2013年03月 ( 22)
• 2013年02月 ( 29)
• 2013年01月 ( 22)
• 2012年12月 ( 20)
• 2012年11月 ( 23)
• 2012年10月 ( 31)
• 2012年09月 ( 22)
• 2012年08月 ( 11)
• 2012年07月 ( 13)
• 2012年06月 ( 14)
• 2012年05月 ( 29)
• 2012年04月 ( 45)
• 2012年03月 ( 28)
• 2012年02月 ( 29)
• 2012年01月 ( 31)
• 2011年12月 ( 24)
• 2011年11月 ( 26)
• 2011年10月 ( 13)
• 2011年09月 ( 4)
• 2011年08月 ( 4)
• 2011年07月 ( 3)
• 2011年05月 ( 3)
• 2011年04月 ( 2)
• 2011年03月 ( 6)
• 2011年02月 ( 5)
• 2011年01月 ( 3)
• 2010年12月 ( 4)
• 2010年11月 ( 3)
• 2010年10月 ( 3)
• 2010年08月 ( 15)
• 2010年07月 ( 18)
• 2010年06月 ( 10)
• 2010年05月 ( 5)
• 2010年04月 ( 2)
• 2010年03月 ( 4)
• 2010年01月 ( 3)
• 2009年12月 ( 3)