久保社労士法人ニュース

新卒者体験雇用奨励金

2010.07.13

久保 貴美さん おはようございます!

久保社会保険労務士法人です。


気がつけば7月も中盤に差し掛かってきました。


先日顧問先企業様から「ザ・夏の果物 = スイカ」をいただきました!


本当にありがとうございます!


皆様のお心遣いのおかげ様で、


久保社会保険労務士法人は土日関係なく営業させていただいてます(笑)



夏が、やってきますね!



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さて、2週間ほどが滞っていましたが、久しぶりに「助成金情報」いきます!


「新卒者体験雇用奨励金」、これ、新しく出た助成金です。


この就職難で「就職浪人」がとーーっても増えているそうですね!


求職活動をするのに、「フリーター」よりも「新規学卒」のほうが


やりやすいからということで、


わざと浪人するという大学生、相当数いるみたいです(親御さんはタイヘン!)


この「新卒者体験雇用奨励金」は、



そんな学卒未就職者を対象にした助成金で、



①平成21年10月から平成22年9月までに卒業して


②就職先が決まっていない人を


③ハローワーク経由で「3ヶ月の体験雇用として雇用する」と


④最大16万円が支給される、というものです。





16万円、侮る無かれ、


今のこのキビシー時代、誰が16万円純利益持ってきてくれますか?


160万円の売り上げの利益率10%分です。



この助成金、実は既にあった「トライアル雇用」によく似ているんです。


最初の3ヶ月、合計12万円出るっていうトライアル雇用助成金を


少し拡充したものですね!


例によってこの助成金も「時限措置あり」、



平成22年度限定!!の助成金ですよ!



フレッシュな若手を採用して、



助成金を申請しましょう!!

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人事労務の問題解決Q&A誌「労務事情」(2012年11月1日号)に、所長 久保太郎の記事が掲載されました。

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