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アベノミクスで助成金も始まります!
2013.01.15
昨日は、成人の日でしたね。
企業、組織の中にも若手に期待したいところです。
~~ ~~ ~~ ~~ ~~ ~~ ~~
【アベノミクス】に期待が高まる毎日ですね!
政府は今年度補正予算案に「若者支援の助成金」として
2200億円を盛り込むことを先週、発表しました。
失業中などの若者を雇い、企業研修をしながら育てる場合に
1人あたり月15万円を支給する仕組みを新設するようです。
今回の新しくできる助成金の目玉は、
失業中や未就職者、非正規社員の経験しかない若者を雇う企業への支援です!
となると、当然、中小企業がメインターゲットです。
研修プログラムを作って教育訓練する場合
★月額15万円を最長2年間支給!!
★さらに正社員にすれば年間50万円を2年間支給!!
対象年齢は35歳程度までにする方向で調整しているようです。
同様の施策として従来よりあった「トライアル雇用」制度に比べ、
支給額は大幅に増加する模様です。
まだ、この助成金の詳細要件は決まっていませんが
発表され次第、このメルマガなどでお伝えしますね。
~ ☆ ~ ☆ ~ ☆ ~ ☆ ~ ☆ ~ ☆ ~ ☆ ~
さて
久保社労士法人&TK(たろうときみです!)コンサルタンツでは
社長や会社の方針を理解し
企業、組織、職場の中で
ひとりひとりが輝き、成長する人材教育として
◆ビジネスマンコミュニケーション研修
◆フレッシュマン組織力アップ研修
◆ハラスメント対策研修
◆フォローアップ研修 など
いろんな企業研修を行っております。
また、ご要望に応じて、カスタマイズもさせていただきます。
ぜひ、カリキュラムなどご参考にご覧ください
↓ ↓ ↓
http://sr-kubo.biz/letter/tool095.pdf
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職場意識改善助成金の取り組み
久保社会保険労務士法人は、職場意識改善助成金の計画に沿った、残業時間短縮と有休取得を実施しています。
人事労務の問題解決Q&A誌「労務事情」(2012年11月1日号)に、所長 久保太郎の記事が掲載されました。
SR 第31号に、副所長 久保貴美の記事が掲載されました。