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若者の就業を支援した企業に助成金!
2013.01.12
おはようございます 【アベノミクス】に期待が高まる毎日ですね! 政府は今年度補正予算案に「若者・子育て支援」として 2200億円を盛り込むことが8日に発表されました。 失業中などの若者を雇って職業訓練した企業に、 1人あたり月15万円を支給する仕組みを新設するようです。 また、保育士を増やすため、 1人あたり160万円分の学費を貸し付ける制度もできるようです。 2014年 学卒求人が先月より始まりましたが 若者の失業率は高い水準が続いています。 昨年11月時点(原数値)では全体が4.0%だったのに対し、 15~24歳が6.5%、 25~35歳が4.9% となりました。 今回の新しくできる助成金の目玉は、 失業中や非正社員の経験しかない若者を雇う企業への支援です! となると、当然、中小企業がメインターゲットです。 こうした若者を非正規で雇った上で、 プログラムを作って訓練すれば、月15万円を最長2年間支給!! さらに正社員にすれば年50万円を最長で2年間支給!! 対象年齢は35歳程度までにする方向で調整しているようです。 同様の施策として従来あった「トライアル雇用」制度に比べ、 支給額は大幅に増加する模様です。
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久保社会保険労務士法人は、職場意識改善助成金の計画に沿った、残業時間短縮と有休取得を実施しています。
人事労務の問題解決Q&A誌「労務事情」(2012年11月1日号)に、所長 久保太郎の記事が掲載されました。
SR 第31号に、副所長 久保貴美の記事が掲載されました。