- 久保社会保険労務士法人トップ
- 久保社労士法人ニュース
- ビアガーデンに行く前の経営者の心得
ビアガーデンに行く前の経営者の心得
2010.07.02
おはようございます。 久保社労士法人 久保貴美です。
７月にはいり、暑くなりましたし、ビールの宣伝をやたらと見るようになりましたね！
これは、ホテルや飲食店関係の販促ポスターなどが増えるので
余計にそう感じるのだと思います。
ところで、
労使紛争、会社でのトラブル社員の申し出の中で
飲み会に無理やり連れて行かれた・・・
あれは、パワハラ行為だ！セクハラだ！と訴えられていることがよくあります。
いい年の大人が何を言ってるのだろう・・・と思うのですが
会社、経営者はどう対応すると、リスク対応と言えるのでしょうか？
かといって、たまには懇親会や飲み会も大切なコミュニケーションの場です。
従業員から、以前 ○○課長と飲みに行ったが、
パワハラだ！セクハラだ！と言われないためには、
「飲み会は、基本的には業務の範囲外です。
飲み会に行くときは、他の人に迷惑、不快な思いをさせることがないよう
楽しい時間を過ごすように注意をしましょう！」と
従業員あての連絡物、掲示、ネット、朝礼など
とにかく、会社は問題行為を認めないのは当然ながら
常日頃から、管理監督者として、注意、管理等を行っていたと
言えるかどうかが、大きなリスク対策を取ったかとっていないかの判断となります。
ぜひ、呼びかけてください。
楽しい飲み会にしましょう！
久保社労士法人ニュース カテゴリ
久保社労士法人ニュース 最新記事
- 平成３０年５月から、届出にマイナンバーが必要です！
- 新設助成金！教育訓練休暇付与コース！
- 働き方改革関連法案が決まらないけど・・・
- 平成２９年度補正成立！ものづくり補助金に注目！
- 【改正情報】正社員化助成金、年間２０人まで拡大！
- 副業を認める働き方改革にむけて
- 第四次産業革命スキル習得講座認定制度が来春から始まります
- 企業主導型保育の今後の募集は？
- 経産省が中小企業の賃上げ状況を公表しました。
- 「香港のダミー会社を利用し保険料逃れ」なんて許せない！
久保社労士法人ニュース 月別記事
- 2018年04月 ( 2)
- 2018年03月 ( 1)
- 2018年02月 ( 1)
- 2018年01月 ( 1)
- 2017年12月 ( 2)
- 2017年11月 ( 1)
- 2017年10月 ( 2)
- 2017年09月 ( 2)
- 2017年07月 ( 1)
- 2017年06月 ( 2)
- 2017年05月 ( 5)
- 2017年04月 ( 3)
- 2017年03月 ( 2)
- 2017年02月 ( 3)
- 2017年01月 ( 4)
- 2016年12月 ( 1)
- 2016年11月 ( 4)
- 2016年10月 ( 2)
- 2016年09月 ( 4)
- 2016年08月 ( 2)
- 2016年07月 ( 1)
- 2016年06月 ( 2)
- 2016年05月 ( 4)
- 2016年03月 ( 3)
- 2016年02月 ( 4)
- 2016年01月 ( 3)
- 2015年12月 ( 1)
- 2015年11月 ( 1)
- 2015年10月 ( 3)
- 2015年09月 ( 4)
- 2015年08月 ( 5)
- 2015年07月 ( 1)
- 2015年06月 ( 4)
- 2015年05月 ( 2)
- 2015年04月 ( 2)
- 2015年03月 ( 2)
- 2015年02月 ( 2)
- 2015年01月 ( 2)
- 2014年12月 ( 3)
- 2014年10月 ( 4)
- 2014年09月 ( 4)
- 2014年08月 ( 7)
- 2014年07月 ( 8)
- 2014年06月 ( 6)
- 2014年05月 ( 5)
- 2014年04月 ( 6)
- 2014年03月 ( 5)
- 2014年02月 ( 7)
- 2014年01月 ( 8)
- 2013年12月 ( 4)
- 2013年11月 ( 6)
- 2013年10月 ( 7)
- 2013年09月 ( 7)
- 2013年08月 ( 9)
- 2013年07月 ( 6)
- 2013年06月 ( 8)
- 2013年05月 ( 8)
- 2013年04月 ( 19)
- 2013年03月 ( 22)
- 2013年02月 ( 29)
- 2013年01月 ( 22)
- 2012年12月 ( 20)
- 2012年11月 ( 23)
- 2012年10月 ( 31)
- 2012年09月 ( 22)
- 2012年08月 ( 11)
- 2012年07月 ( 13)
- 2012年06月 ( 14)
- 2012年05月 ( 29)
- 2012年04月 ( 45)
- 2012年03月 ( 28)
- 2012年02月 ( 29)
- 2012年01月 ( 31)
- 2011年12月 ( 24)
- 2011年11月 ( 26)
- 2011年10月 ( 13)
- 2011年09月 ( 4)
- 2011年08月 ( 4)
- 2011年07月 ( 3)
- 2011年05月 ( 3)
- 2011年04月 ( 2)
- 2011年03月 ( 6)
- 2011年02月 ( 5)
- 2011年01月 ( 3)
- 2010年12月 ( 4)
- 2010年11月 ( 3)
- 2010年10月 ( 3)
- 2010年08月 ( 15)
- 2010年07月 ( 18)
- 2010年06月 ( 10)
- 2010年05月 ( 5)
- 2010年04月 ( 2)
- 2010年03月 ( 4)
- 2010年01月 ( 3)
- 2009年12月 ( 3)
タクシー業界の助成金、労務管理・相談はどうぞご相談ください。
※東京K2パートナーズはコンサルティング業務を実施し、社労士業務は久保社労士法人が担当いたします
以下のフォームよりご登録いただくと「久保社労士法人ニュース」を配信します。
労務・人事・助成金など経営者、社長に役だつニュースを経営者をサポートする視点でいち早く、わかりやすく、お届けします！
久保社会保険労務士法人
所長： 久保 貴美
副所長：由田恵介
【本社】
〒660-0881
兵庫県尼崎市昭和通2-7-1
ホテルニューアルカイックビル1階
電話： 06-6482-6312
FAX： 06-6487-3960
【東京K2パートナーズ（株）】
〒134-0091
東京都江戸川区船堀3-5-26
電話：03-3528-5337
職場意識改善助成金の取り組み
久保社会保険労務士法人は、職場意識改善助成金の計画に沿った、残業時間短縮と有休取得を実施しています。
人事労務の問題解決Q&A誌「労務事情」（2012年11月1日号）に、所長 久保太郎の記事が掲載されました。
SR 第31号に、副所長 久保貴美の記事が掲載されました。
