久保社労士法人ニュース

トヨタは「ハーフタイム勤務制」導入!

2012.11.06

おはようございます



11月にはいり、


陽だまりがあたたかく感じるようになってきました。



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トヨタ自動車は、

定年後の再雇用制度の一つとして、

工場従業員の勤務時間を半分にする

「ハーフタイム勤務」制度を来年4月から

一部の工場で試験導入すると新聞報道等が伝えました。



定年の60歳以降も再雇用を希望する社員に対し

再雇用希望者は、

フルタイムかハーフタイム勤務のいずれかを選択する方向です。

トヨタ自動車労働組合は、

ハーフタイム勤務の試行を含め、

働きやすい環境整備を目指す運動方針が確認されました。
 

高年齢者の雇用をめぐっては、

平成25年4月から、希望者に対し65歳までの雇用を

企業に義務づける改正高年齢者雇用安定法が成立し

トヨタの試みが他の業界に広がる可能性もありそうです。


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厚生労働省は先月31日

大学卒業後に正社員として入社した後、

3年以内に離職した人は

28.8%になることを発表しました。



産業別でみると

3年以内の離職率が最も高かったのは



◆「教育、学習支援業」    ☆48・8%。

◆「宿泊業、飲食サービス業」 ☆48・5%


一方

□「電気、ガス、水道業など」 □7・4%

□「製造業」         □15・6%


と離職率が低いとされていた産業でも、

10%近くは離職がある状況です。



先日、学卒求人専門支援の会社様と話していて


★★7期連続黒字経営 ★★

★★売り上げ連続120%増 ★★ 


と、思い切ってキャッチコピーとしてみたところで


◎会社は、黒字で当たり前!

◎120%って、ビミョ~! などと


社会の常識を知らず、恐るべし・・・だそうです。。。。


そんな中でも、

よい人材、よい素質の学生に出会いたいですね。

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