久保社労士法人ニュース

実習型雇用って、いいですよ!

2010.06.22

みなさん、おはようございます。

東京人事久保社労士法人 久保貴美です。

みなさんは、社員の人材育成でお悩みではないですか?

かなりの採用コストをかけて採用をしたけれど

なかなか、思った人が採用できない・・・・

せっかく、採用をして教えてきたのに、

1年もたたない間にやめてしまう・・・・

何故なんだろう・・・?と

落ち込んでしまう経営者のナイーブさがよくわかります。

そこで、実習型雇用の助成金の活用をお勧めします!

この制度は、ハローワークへ求人をし

その仕事、職種に適した研修を受けていたり

スキルがあると認められる方のみ

企業に紹介をしてくれるものです。

 

また、せっかく紹介をうけたのに、

さっさと辞めてしまった!なんてことも、ま ま あることでしたので

月額10万の助成金を半年間支給してくれるのです。

その間、ゆっくり、会社なりの研修、教育も

日々の仕事の中で、また、ときにはじっくりと

教えていきながら、ちゃんといい社員をそだてようという

WIN WINの助成金だと思います!

さらに、さらに、

正規雇用となった場合、100万円の助成金がもらえます!

雇用保険制度の中の助成金ですが

関心のある方は、ぜひ、久保社労士法人にお問い合わせください。

http://sr-kubo.biz/

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人事労務の問題解決Q&A誌「労務事情」(2012年11月1日号)

人事労務の問題解決Q&A誌「労務事情」(2012年11月1日号)に、所長 久保太郎の記事が掲載されました。

社会保障と税の一体改革~公的年金関連の改正点

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