久保社労士法人ニュース

夏の賞与の決定にあたり

2012.06.18

皆さま

 

おはようございます


久保社労士法人 久保貴美です。

 

6月も後半となり、


夏の賞与の決定に悩ましい時期かと思います。

 


12/06/11 東京都産業労働局による

2012年夏季一時金要求・妥結状況について(中間集計)

6月7日現在ですでに妥結している

都内279組合の平均妥結額は

同一労組の前年妥結額との比較では、

金額で1万6117円の減少、

率で2.24%の減少と発表しました。

 


私が日頃の経営者の皆様とのお話の中で

賞与の支給について思うことは


評価はしていらっしゃるのですが

その評価と支給額が一致していないことに

不安を感じることがあります。


また、

パート従業員さんへ寸志として支給するなら

あまり、大きくせず、2万程度までだと思います。

それより、有給休暇手当の支給に

人件費、原資を配分していただければと思います。


なお、

評価のよくない方への賞与を

他の社員とほぼ同額支給しながら

「評価が悪い」「やめさせたい」といっても

辻褄があわないということになり

解雇権の濫用といわれることになりますので

賞与の支給額のもつ意味を尊重してください。

 

悩んでも、悩んでも悩ましい賞与の支給決定ですが

効果的に支給されますように。

 


では、6月の事務所便りをおおくりします。

↓  ↓  ↓

http://sr-kubo.biz/letter/201206.pdf

 


では、今週もよい1週間をスタートください。


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