夏の賞与の支給額と評価

2012.06.18

おはようございます


久保社労士法人　久保貴美です。



６月も後半となり、


夏の賞与の決定に悩ましい時期かと思います。




12/06/11　東京都産業労働局による

2012年夏季一時金要求・妥結状況について（中間集計)

6月7日現在ですでに妥結している

都内279組合の平均妥結額は

同一労組の前年妥結額との比較では、

金額で1万6117円の減少、

率で2.24％の減少と発表しました。




私が日頃の経営者の皆様とのお話の中で

賞与の支給について思うことは


評価はしていらっしゃるのですが

その評価と支給額が一致していないことに

不安を感じることがあります。


また、

パート従業員さんへ寸志として支給するなら

あまり、大きくせず、２万程度までだと思います。

それより、有給休暇手当の支給に

人件費、原資を配分していただければと思います。


なお、

評価のよくない方への賞与を

他の社員とほぼ同額支給しながら

「評価が悪い」「やめさせたい」といっても

辻褄があわないということになり

解雇権の濫用といわれることになりますので

賞与の支給額のもつ意味を尊重してください。



悩んでも、悩んでも悩ましい賞与の支給決定ですが

効果的に支給されますように。