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健康診断書の提出を命じたら・・・
2012.04.11
健康診断書の提出を命じたら、いきなり怒り出した
様子がおかしいので健康診断書の提出を命じたら、プライバシーの侵害だといきなり怒り出した。提出を強制できるか
Ａ 本人自らが提出しない限り、健康診断書の提出は強制できない。
会社は従業員に対して、年に１回以上定期健康診断を行わなければなりません。これには罰則があります。一方、従業員にもこの健康診断を受診する義務が定められています。しかし、これには罰則がありません。
また、健康を保持する義務は従業員にあります。（これを自己保健義務と言います。）健康とは、身体的、精神的、社会的に良好な状態をいい、単に病弱でないということではありません。
安全配慮義務というものをご存じですか。判例は「労働者の生命及び身体等を危険から保護するよう配慮すべき義務」と定義し、これらを明文化したものが労働契約法第５条に定められています。
労働契約法第５条（労働者の安全への配慮） 使用者は、労働契約に伴い、労働者がその生命、身体等の安全を確保しつつ労働することができるよう、必要な配慮をするものとする。
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人事労務の問題解決Q&A誌「労務事情」（2012年11月1日号）に、所長 久保太郎の記事が掲載されました。
SR 第31号に、副所長 久保貴美の記事が掲載されました。
