久保社労士法人ニュース

採用後、職歴にウソがあることが判明

2012.04.07

採用後、職務経歴書に虚偽の記載があることが判明しました。解雇はできますか。

 

 

 

 

A 詐称の程度にもよりますが、解雇は可能です。

 

 一般に就業規則の懲戒解雇の事由に経歴・職歴詐称を入れている場合が多いですが、それは企業に対する信頼を損ねる行為であるからです。

 職歴詐称が問題になるのは中途採用である場合が多いですが、それは会社が応募者の職歴を評価して採用する場合が多いからにほかなりません。幹部社員の中途採用であればなおさら職歴は重要です。

 採用する側にとって、職歴は雇用契約の重要な要素となるわけですから、職歴詐称は解雇の理由になると考えてよいでしょう。

 

 

判例 関西ペイント事件 S30.10.22

 経歴詐称がなかったならば、雇用契約が締結されなかったであろうという因果関係が、社会的に妥当と認められる程度に重大なときは、経歴詐称を理由とする解雇は適法。

   スターバック事件 S54.03.08

 契約に関する重要な事実に関するものであって、事実を告知したら、すなわち会社が知っていたら労働契約を締結しなかったと客観的に認められることが必要である。

 

 

久保社労士法人ニュース カテゴリ

解雇・残業代・労働組合・配転拒否・能力不足

助成金情報・給与体系・人事制度

会社と上司と職場のメンタルヘルス対策

日本法令情報

久保社労士法人ニュース 最新記事

久保社労士法人ニュース 月別記事

タクシー業界に強い社労士

タクシー業界の助成金、労務管理・相談

タクシー業界の助成金、労務管理・相談はどうぞご相談ください。

Facebook関連

所長久保太郎のFacebook

サービス内容

顧問サービス

就業規則作成・変更

助成金申請

労務管理サポート

給与計算事務

役所対応・労務トラブル

ダウンロードツール

無料様式ダウンロード

経営者様へ

久保社労士法人ニュース

以下のフォームよりご登録いただくと「久保社労士法人ニュース」を配信します。

労務・人事・助成金など経営者、社長に役だつニュースを経営者をサポートする視点でいち早く、わかりやすく、お届けします!

メールアドレス

お名前

会社案内

久保社会保険労務士法人

所長: 久保 太郎
副所長:久保 貴美

〒660-0881
兵庫県尼崎市昭和通2-7-1
ホテルニューアルカイックビル1階

電話: 06-6482-6312
FAX: 06-6487-3960

職場意識改善助成金の取り組み

久保社会保険労務士法人は、職場意識改善助成金の計画に沿った、残業時間短縮と有休取得を実施しています。

詳細・職場意識改善計画はこちら

SRP認証事務所となりました。SRP認証は、個人情報保護の基準を満たした社労士事務所に与えられます。

就業規則で仕組みづくり

メディア掲載

人事労務の問題解決Q&A誌「労務事情」(2012年11月1日号)

人事労務の問題解決Q&A誌「労務事情」(2012年11月1日号)に、所長 久保太郎の記事が掲載されました。

社会保障と税の一体改革~公的年金関連の改正点

SR 第31号

SR 第31号に、副所長 久保貴美の記事が掲載されました。

実践的売上アップ法を公開! 社長の心をつかむ売込み方