久保社労士法人ニュース

特定求職者雇用開発助成金

2012.04.06

新年度となり、

特定求職者雇用開発助成金の対象者を雇い入れることもあるとおもいます。

新たにハローワーク等の紹介により

高年齢者(60歳以上65歳未満)、障害者等の

就職が特に困難な者を継続して雇用する労働者として雇い入れた事業主、

65歳以上の離職者を1年以上継続して雇用する労働者として雇い入れた事業主

又は東日本大震災による被災離職者及び被災地域に居住する求職者の方(65歳未満)を

継続して1年以上雇用することが見込まれる労働者として雇い入れた事業主に対して

賃金相当額の一部の助成を行います。

 

 

これから、雇用契約書を結ぶことも多いと思います。

雇用契約書の契約期間に注意してください。

 

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人事労務の問題解決Q&A誌「労務事情」(2012年11月1日号)

人事労務の問題解決Q&A誌「労務事情」(2012年11月1日号)に、所長 久保太郎の記事が掲載されました。

社会保障と税の一体改革~公的年金関連の改正点

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