久保社労士法人ニュース

緊急人材育成・就職支援基金」による実習型雇用支援事業

2010.03.31

  おはようございます。


   久保社会保険労務士法人の 久保貴美です!


   明日から新年度ですね


   明日、4月1日にお知らせをしようかと思ったのですが

   
   せっかくなら、今日お知らせすることにしました!


   一日、2本 ながしてすみません(笑)!

 
   「緊急人材育成・就職支援基金」による実習型雇用支援事業がテーマです!


☆★◇☆★□☆★◇☆★□☆★◇☆★□☆★◇☆★□☆★◇☆★□☆★◇☆★□★◇


 
   実習型雇用支援事業として助成金が支給される制度です



   厚生労働省が


   「緊急人材育成・就職支援基金」による実習型雇用支援事業を開始。




   具体的には


   ハローワークで求人を出される際に


   「実習型雇用で」と意思表示してください。


   もし、今 提出中の求人でまだ意思表示してない場合

   
   すぐに申し出をしておいてください。



   事後申請はNGです。




   企業が求職者と原則6か月間の有期雇用契約を結び


   その期間を実習型雇用期間とし


   ハローワーク及び(財)産業雇用安定センターの確認を受けた


   実習計画書に基づいて


   技能及び経験を有する指導者のもとで


   指導を受けながら実習や座学などを通じて


   必要な技能や知識を身につけ、その後の正規雇用へとつなげるものです。





   実習型雇用により受け入れた事業主に対して


   「緊急人材育成・就職支援基金」により、


   以下のとおり助成金が支給されます!




   1)実習型雇用期間(6か月) ・・・ 一人あたり月額10万円


   2)実習型雇用終了後の正規雇入れ ・・・ 一人あたり100万円


   3)正規雇入れ後の教育訓練 ・・・ 一人あたり上限50万円

 

 





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