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事業所内保育施設設置・運営等助成金
2011.11.28
最近、お問い合わせが多い助成金のひとつに
自社で保育施設を設けた場合の助成金のお問い合わせがあります。
女性社員が育児休業後、復帰することが多くなり
また、結局、ちゃんと続けてくれる社員に
働きやすい環境を整えようとすることが
見直されようとしているのかと思います。
～～☆☆～～☆☆～～☆★～～☆★～～☆★～～☆☆～～
**＜＜＜事業所内保育施設設置・運営等助成金＞＞＞**
①新築、
②購入、
③既存の所有建物の増改築、
④購入した既存建物の増改築、
⑤賃借した建物の増改築に要した費用
※施設の規模は、
乳幼児の定員が10人以上、
1人当たりの面積が原則として7㎡であることが必要です。
なお、この助成金の支給要件を満たさない施設を、
新たに満たす施設に改修した場合も含みます！！！
この助成金は、１０年にわたって行われるため
これから、保育所や幼稚園、子供園構想にむけ
社会がもとめる「安心して子供を預けて働ける環境」づくりのため
政府が力を注いでいる助成金のひとつであり
また
自社でこういった託児施設を始めている会社もあるのですが
なかなか、助成金の認知が低く
活用されていない現状です！！
自社の従業員の子供だけでなく
会社のサービスを利用なさる
お客様のお子さんを預かる施設をお考えの方も
ぜひ、この助成金を活用しながら
よりよい職場環境をつくってください！
～～～☆★☆～～～☆★☆～～～☆★☆～～～☆★☆～～★☆★～～
助成金の支給申請に先立ち
計画認定が必要な場合が多いです！！
まずは、
助成金プロアドバイザーの
久保社労士法人 久保貴美にお声かけください（笑）！
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人事労務の問題解決Q&A誌「労務事情」（2012年11月1日号）に、所長 久保太郎の記事が掲載されました。
SR 第31号に、副所長 久保貴美の記事が掲載されました。
