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パートさんの保険加入を確認してくださいね!
2011.10.18
おはようございます!
久保社労士法人 久保貴美です。
秋が深まる、過ごしやすい時期ですね。
先週は、「年金改革案」がニュースで流れ
厚生年金の支給開始年齢が68歳に~・・・と
アホらしくなるような話でございますが
はたと、自分のまわりを見まわせば
ここしばらく、ほとんど行われていなかった
年金事務所からの「社会保険総合調査」の通知が
くるわ、くるわ、くるわ・・・・
”全件調査”とやらで、あらまぁ~という感じです。。。
年金の支給を遅らさなければならないのは
言わずと知れた、年金原資不足によるワケでありまして
すると 話は飛ぶようですが
今の事業経営に直結する課題は
『加入すべきパートさんの保険加入』の徹底!です。
この状況なので、今後はそうします。。。と返事しても
ダメです! 今まで加入し、払うべき保険料を払いなさい!
分割でもいいですよ!な~んて
そこに、話をもってきますか・・・・と言いたいのですが
涙もでやしない話が、まかり通るのです。。。。
今さらながら、所得税や法人税に比べれば
恐るべし、社会保険料です。。。。
パートさんの力をフル活用して
笑顔とマンパワー溢れる職場づくりには大賛成ですが
パートさんの保険加入は、ご本人の意思ではありません!
マジで、2年分の保険料遡及徴収なんて
持ちこたえられないような額になることもあります。
くれぐれも、加入すべき保険には加入するなり
さもなければ、労働時間を調整するなりして
今のうちから、安全策をとってくださいね!
では、今日も一日、ご安全に!
今日も、最後までお読みいただき、ありがとうございました。
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職場意識改善助成金の取り組み
久保社会保険労務士法人は、職場意識改善助成金の計画に沿った、残業時間短縮と有休取得を実施しています。
人事労務の問題解決Q&A誌「労務事情」(2012年11月1日号)に、所長 久保太郎の記事が掲載されました。
SR 第31号に、副所長 久保貴美の記事が掲載されました。