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被災者雇用の助成金です!
2011.04.09
おはようございます
久保社労士法人 久保貴美です
桜が、満開となりましたね
桜にやさしさをもらう気がします
~~~◇~~~◇~~~◇~~~◇~~~◇~~~◇~~~◇
今日は、震災に関連する雇用調整助成金関連のご案内です
東日本大震災の被災者に対する
政府の緊急雇用対策が発表され始めました・・・
被災地だけでなく広域的に雇用を確保するため
■◆全国の中小企業に被災者を
■◆1人雇用するごとに90万円(大企業は50万円)
★☆また、内定を取り消された
新卒者の雇い入れには1人あたり120万円を助成する制度が新設されます
全国の企業を対象とした助成金は
災害救助法が適用されている
青森、岩手、宮城、福島、茨城、千葉、栃木、新潟、長野の
9県内で被災した人を採用した場合が対象となります。
また、被災地での新卒者の内定取り消しが増加し
そうした新卒者を正社員として雇った場合
■1人120万円を上限10人までに出すほか
■★3カ月のトライアル雇用後に採用すれば
★☆1人90万円を何人分でも払う制度が新設されます。
いずれも全国の雇い入れ企業が対象となります。
なお
これらの制度は新設が予定されていますが
補正予算国会通過後、詳細が決まります
ですが
阪神大震災の時も
【【罹災証明】】をもつ方を雇い入れた場合の助成金がありました
概ね、阪神大震災と同様の助成金となる予定です
罹災された方の具体的な支援として
雇用支援が一助となればと願います・・・・
今日も、最後までお読みいただき、ありがとうございました。
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久保社会保険労務士法人は、職場意識改善助成金の計画に沿った、残業時間短縮と有休取得を実施しています。
人事労務の問題解決Q&A誌「労務事情」(2012年11月1日号)に、所長 久保太郎の記事が掲載されました。
SR 第31号に、副所長 久保貴美の記事が掲載されました。