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キャリア助成金の拡充です!
2011.02.28
久保社労士法人 久保貴美です。
ひと雨ごとにあたたかくなり、明日から、弥生3月です。
新年度を迎える準備に忙しい月です。
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3月といえば
平成23年度の研修計画を提出する
キャリア助成金の申請月です!
新年度から
このキャリア助成金が拡充されました。
いままで
Off JTでなければ対象とされなかったのですが
オンザジョッブトレーニング、OJTも対象となりました!!
OJTが対象となるということは
考えようによっては
果てしなく、対象となるわけです・・・!
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助成額 研修費用の1/3
研修をうけた社員の給与 600円/時間
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どこの企業様においても
人材育成、教育研修は
本当にたくさん実施しておられます。
その時間と費用たるや、かなりの経費なのですが
社外研修でないと対象にならないとか
社外講師でないとだめなんじゃあないかなあ。。。。と
出したいけど出していらっしゃらなった会社様も
この機会に
ぜひ、キャリア形成助成金を活用してください!!
わかってるけど、面倒だから・・・・
手間ヒマかけてられない・・・
とお考えのお気持ちは、よーく、よーく、わかります。
だって、
助成金申請のプロの私でも、「めんどくさっ!」と思うときがあります(笑)
でも、まあ、国からおカネをいただくのですから
そこは、まあ、仕方ないのです。。。。
でも、毎年、提出することに慣れれば
やっぱり、かかせない助成金になります。
ぜひ、ご活用ください。
また、いつでも、申請のお手伝い、ご相談お受けします!
今日も、最後までお読みいただき、ありがとうございました。
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久保社会保険労務士法人は、職場意識改善助成金の計画に沿った、残業時間短縮と有休取得を実施しています。
人事労務の問題解決Q&A誌「労務事情」(2012年11月1日号)に、所長 久保太郎の記事が掲載されました。
SR 第31号に、副所長 久保貴美の記事が掲載されました。