助成金ニュース

5月改定!65歳超雇用推進助成金!!

5月1日から新しくなった『65歳超雇用推進助成金』のご案内です。 

今までは「高年齢雇用安定助成金」といっていましたが、より積極的に、65歳超の雇用を推進するものとなり、助成額も増額されました。 

この助成金は、意欲と能力のあれば働くことができる生涯現役社会を実現するため、定年引上げや有期契約労働者の無期雇用への転換に対して助成するものです。 

60歳以上の従業員が何人いるか?ということと定年を何歳引き上げるか?ということで、助成額が異なります。 

【例】 

◇10人以上の60歳以上の従業員がいる会社が、6歳定年を引き上げた場合 

助成額は145万となり、増額されました。 

◇3から9人の60歳以上の従業員がいる会社が、6歳定年を引き上げた場合 

なお、定年引上げを実施する場合、就業規則の改正を社会保険労務士などの専門家に委託し、相談経費を支出することが要件になっています。助成金の申請は、制度実施日の翌日から起算して2カ月以内に提出が必要です。 

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5月1日から「企業主導型保育助成金」の第一次募集が始まりました!! 

【募集期間】平成29年5月1日(月)~平成29年5月31日(水) 

【募集内容】平成29年4月1日から平成30年3月31日までの間に 

次の事業を実施する助成金の募集を行います。 

◇企業主導型保育事業(整備費)の助成対象 

◇企業主導型保育事業(運営費)新たに開始される保育施設の運営費 

すでにお問い合わせをいただいている企業様もありますが、企業での保育をご検討でしたら、ぜひ、活用していただきたいです。 

この助成金は、内閣府の管轄です。国からの補助金を受けることができますので、余裕をもった「企業主導保育」に取り組んでいただくことができます。 

新年度から、さらにパワーアップし、新たな加算助成ができました。 

☆保育補助者雇用強化加算の新設 

保育士の業務負担を軽減し、保育士の離職防止を図り、保育人材の確保を行うことを目的とした保育補助者雇用強化加算 

☆防犯、安全対策強化加算の新設 

事故防止や事故後の検証および防犯対策の強化のためのビデオカメラやベビーセンサーの設置を行うための防犯、安全対策強化加算を新設 

☆処遇改善加算の新設(予定) 

平成29年度内閣府予算に計上された処遇改善加算については今回の助成申請では対象としていませんが、追って要綱改正を行うことが予定され、4月に遡って処遇改善の対象とする予定。 

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最後まで、お読みいただきありがとうございました。 

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